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정부
가 국민의 정부와 참여정부의 신자유주의 교육정책을 좌파적 관점으로 평
가하는 것은 역사의 아이러니다.
* 참고문헌
- 김신일(2006). 교육사회학. 서울: 교육과학사
- 김용학(1992). 사회구조와 행위. 서울: 나남
- 목영해(1995). 후 현대주의
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정부안은 매우 후퇴했음.
- 당초 퇴직연금은 수년간 재경부 등 경제부처가 나서서 주가가 떨어질 때마다 기업연금 도입을 주장했음. 노동계의 반발을 무마하기 위해 노동부는 이름도 퇴직연금으로 바꾸고 적용대상 확대를 강구하는 듯 했으
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정의
Ⅴ. 생산관리와 관련된 의사결정
1. 의사결정의 절차
2. 의사결정을 모형화할 경우 다음 3가지 구성요소가 필요하다.
3. 의사결정 나무
Ⅵ. 중소제조기업의 생산관리 문제점과 대책
1. 품질관리
2. 구매관리
3. 생산계획
4. 작업관
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구축하는 것이 장기적으로 국민경제 전체의 분업효율성 및 안정성을 높이는 데 더 바람직하다고 생각된다. 즉, 다수의 대기업과 다수의 중소기업이 개방적이고 대등한 관계 속에서 협조하는 거래구조를 형성하는 것이 중소기업정책의 목표
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정리하고 핵심사업부문(core competence)을 중점적으로 육성하는 등 구조조정을 지속적으로 추진하는 한편 부채비율 축소 등 재무구조의 개선에 노력하여 기업체질을 개선함으로써 빠른 속도로 성장하고 있는 중국 기업과의 경쟁에 적극적으로
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구조조정작업의 일환으로 시행되었는데 2인근무가 원칙임
비판.
주민들의 비판여론이 강함. 마을 가축도난과 소방업무가 마비됨(화재신고하면 진압후 나타나는 등) 따라서 현지실정에 맞게 구조조정을 해야함(근본 목적이 치안유지와 주민
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기업의 창의적 경영을 제약하는 요소는 기업의 현실을 반영하여 합리적으로 개선한다. 기업조직의 재편, 유망분야에 대한 신규투자 등 기업의 경영활동에 대한 총량적 규제는 축소폐지한다. 나아가 노동시장의 유연화, 상시 구조조정체제의
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정책
1. 역대정부의 통일정책
1) 제1공화국 ‘북한지역 자유총선거론’ 17
2) 제2공화국 ‘남북 자유총선거론’ 18
3) 제 3공화국 ‘선 건설 후 통일론’ 18
4) 제4공화국 ‘평화통일 3대 기본원칙’ 19
5) 제 5공화국 ‘민족화합 민주통일방
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정과 노사협력 증진방안
- 임금교섭에 있어서 노사자율성 제고 방안 (특히 공공부문)
- 최저임금제 개선
- 임금결정 체계 개선 및 임금구조 정비
- 생산성 향상 등 기업 경쟁력 제고를 위한 근로자와 노조의 역할
- 노조운영의 민주성, 책임성
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구축
- 원활한 구조조정 지원
상시 구조조정을 촉진할 수 있는 원활한 사업전환 및 퇴출 지원체제 미흡
한계기업의 신속한 퇴출 및 M&A를 통한 구조조정 촉진
- 산학 협력을 통한 기술 인력 지원대책
공고 및 산업대 공과대학을 지역 내 기술인
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