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기업 온라인 시장 진출 활발
삼성경제연구소 연구보고서 98-04 유통산업의 구조변화와 할인업태 전개전략
LG주간경제 2002.5.15 한국마케팅의 특징
LG주간경제 1998.1.7. 휘청거리는 국내 유통산업/조성호
■ 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 대형할인
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이후 한국기업의 변화
1. 경영의 목표와 초점
2. 조직과 인사
3. 개인의 직업가치관
4. IMF형 변화의 의미
제 Ⅴ 장 경영혁신 전략
1. 경영혁신의 유형
2. 균형 잡힌 경영혁신
3. 경영혁신 추진 단계
제 Ⅵ 장 결 론
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힘 쓸 것
* 미래의 사업분야에 대한 판단력을 갖추고, 경험으로 생긴 지식을 고도화
하며 문화의 창출에도 힘 쓸 것.
(12) 1. 지식과 지식 경영
2. 지식 경영의 성공을 위하여
3. 문화의 역할
4. 경영 정보와 지식 경영
5. 결론
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론
１. 연구의 목적
２. 연구의 방법 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경
１. 핵심인재의 개념
２. 인적자원의 개념
３. 인적자원 개발의 필요성
Ⅲ. 한국 기업의 인재육성 동향과 문제점
１. 한국 기업의 인재육성 동향
２.
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차. 환경기술산업
카. 디지털컨텐츠 산업
타. 전자상거래
③. 기업 정책 과제
가. 기업의 구조조정
나. 과학기술 발전
3. 민간 부문 16
III. 결론 16
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론
Ⅱ. 본론
1. 중국의 사회주의 계획경제란
2. 사회주의 계획경제 시기의 특징
1) ‘농가책임경영제’의 탄생
2) 사영기업(私營企業)의 탄생
3) 중국 경제 개발 정책의 특징
3. 개혁개방이후 사회주의 시장경제로 전환 과정에서의 경
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경영혁신
2-2 현대건설의 위기
2-3 감성리더십
2-4 ERP 시스템
2-5 성과급 제도
2-6 직무만족
2-7 그 외의 전략들
3. 문제점 분석
3-1. 감성리더십
3-2. ERP 시스템
3-3 성과급 제도
3-4. 직무만족
3-5. 사이버감사실
3-6 사내공모제도
4. 결 론
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론은 창조적 변화와 혁신에 대한 자율적 관리방법으로 집권화와
분권화가 함께 공존하는 혼돈(chaos)의 상태에서 조직구조의 수평화를 통한 조직관리와
의사결정 계층의 분리화와 단순화를 위한 슬림화(slim) 및 조직의 부서와 구성원 간의 복
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론
II.한국 관료제의 발전 과정
1.조선시대의 관료제
2.일제시대의 관료제
3.해방이후의 관료제
III. 한국 관료제의 문제점
1. 권력추구와 관료의 부패
2. 한국 행정관료문화 분석
3. 한국 행정관료조직 분석
IV. 관료제 형
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경쟁사간 현황
Ⅳ.볼보건설기계코리아
1. 본사소개
2. 회사연혁
Ⅴ.볼보건설기계의 현지화 사례분석
1. 원만한 노사관계
2. 기업문화의 통합
3. 사회공헌
4. 현지화전략 평가와 결과
5. 성과분석
Ⅵ.전략적 성과 및 재무적 성과
Ⅶ.결 론
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