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관리. 문영사, pp.276~313
임창희(2000) : 신인적자원관리, 명경사, pp235~282 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금관리의 의의
1) 임금의 의의
2) 임금관리의 중요성
(1) 조직유효성에 공헌
(2) 임금의 특수성
2. 임금관리의 목표와 기
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성공사례 - 터보테크
1. 창업과 성장
2. 회사연혁
3. 수상실적
4. 주요 진출사업
5. 창업자 특성
6. 산업환경
7. 전 략
8. 조직특성
Ⅳ. 결 론 I. 서 론
II. 이론적 배경
1. 벤처기업의 정의
2. 벤처기업 성과에 영향을 미치는 요인
I
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3-3.지속적인 환경개선
3-4.효율적인 환경관리
3-5.조직원의 환경관리 능력 배양
3-6.전과정 평가 사례
3-7.환경친화적 제품과 공정의 개발사례
3-8.에너지관리와 지구온난화 방지 노력사례
3-9.사회기여 경영
4.결론
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12. 품질경영시스템과 우량 조직모델과의 관계
Ⅷ. TQM과 전통적 조직 관리의 차이
Ⅸ. TQM의 적용
1. 조직의 구조, 기능, 지도력
2. 조직의 분위기
3. 지식과 기법
4. 품질써클의 구조와 기능
Ⅹ. TQM의 적용사례
Ⅺ. 결론
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성공사례 등을 통해 그 효과와 문제점 그리고 국내에 적용될 수 있는가에 대한 의문, 방안들에 대해서 심도있게 논의해 보았다. 우리 국내의 기업들은 이제껏 많은 선진경영기법들을 도입하고 그리고 조직 내에 정착시키려 노력을 하였으나
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Ⅰ. 서론
- 경영혁신의 의미
Ⅱ. 본문
1. 벤치마킹의 등장과 개념
2. 벤치마킹의 목적과 특성
3. 벤치마킹의 대상
4. 벤치마킹의 필요성
5. 벤치마킹의 수행
6. 벤치마킹의 행동 강령
7. 벤치마킹의 사례
Ⅲ. 결론
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사례가 신호탄
3. 합병이 아닌 온라인과 오프라인의 제휴는 이보다 앞서 빠르게 확산
4. 이러한 닷컴기업의 오프라인 진출은 기존 오프라인 기업의 온라인 진출 가속화와 더불어 현실적인 대안으로 부상
5. 국내 닷컴기업도 최근 인터넷 벤
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사례 …………………… 3
1.1 독일 레버쿠젠 …………………………………… 3
1.2 프랑스 소피아 앙티폴리스 …………………… 5
1.3 스웨덴 시스타 사이언스 시티 ………………… 14
1.4 프랑스 랑그독 루시옹 지역 …………………… 22
1.5
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관리(SHRM)의 차이는 무엇인가?
[1-3] HR은 차별적 경쟁우위의 원천으로 기능할 수 있는가? 있다면 그 논거를 제시해 보시오.
[경쟁우위의 원천]
[1-4] 특정조직에 경쟁우위를 가져다주는 HRM 제도가 존재하는가? 존재한다면 사례를
들어
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사례를 중심으로 (Analysis of OLAP-based CRM Development Strategies and Effects). 한국데이타베이스학회 국제 학술대회, 251-260. 1. 서론
2. 본론
2.1 고객정보와 CRM
2.2. 국내 기업들의 현황 및 CRM 도입 유형과 한계
2.3 국내 기업들의 과제
3. 결론
4. 참조
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