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조직 구성원들의 업무는 변화하는 형태를 보여야 한다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
오석홍, 「조직이론 제10판」, 『박영사』, 2020.
최재열, 심화섭, 정인서, 「조직이론의 현재와 미래」, 『학문사』, 1999.
Daft, Richard L, 김광점, 「조직이론과 설계」
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8228;Y이론, Z이론, 인간관계이론의 한계
1) Mc Gregor의 X․Y이론, Z이론
2) Mc Gregor의 X․Y이론, Z이론과 인간관계이론
3) Mc Gregor의 X․Y이론, Z이론과 인간관계이론의 한계
4. 사회복지행정에서 인간관계이론 의미
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인간관계론>>. 서울: 박영사, 1994.
이득기. <<교육행정과 교육경영>>. 서울: 집문당, 1994.
주삼환, 천세영, 명제창, 신붕섭, 이석열, 이명주 공저. 교육행정 및 교육경영 . 서울: 학지사, 2000 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 내용이론
2. 과정
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조직 개방성이 학교조직 효과성에 미치는 영향. 국민대학교 대학원 박사학위
김수향 저(2013), 유아교육기관 운영관리, 동문사
이영자 외 공저(2012), 유아교육기관 운영관리, 창지사 1. 서론
2. 유아교육기관의 개념
3. 유아교육기관운영관
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조직의 조직 구조
(1) 인간이 원료가 되는 조직
(2) 이해당사자들이 다양한 조직
(3) 환경에 의존적인 조직
(4) 전문가의 기술에 의존적인 조직
2) 우리나라 풍토에 적합한 사회복지조직의 조직 유형 - 인간관계론
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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구별
13) 철학적인 유머감각
14) 창조성
15) 문화의 내면화에 대한 저항
5. 매슬로우 이론의 평가
III. 머레이의 욕구 및 동기이론
1. 생애
2. 이론의 특성
IV. 인본주의이론이 사회복지실천에 미친 영향
* 참고문헌
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조직이론
1. 합리/합법적 모델
2. 인간관계론
3. 개연성 이론
4. 정치경제 이론
5. 제도 이론
6. 최근의 조직 관리 이론
7. 사회복지조직의 이해
제 2절 조직 환경과 구조
1. 사회복지조직과 환경
2. 조직의 구조
3. 사회복지조직의 구조
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관리」, 양서원, 2008.
영유아프로그램 / 김혜경, 유희정 / 창지사 / 2007
김경희, 문혁준 외 저, 보육학개론, 창지사 2016
김상돈(2009). 학교장의 감성적 지도성과 학교조직 개방성이 학교조직 효과성에 미치는 영향. 국민대학교 대학원 박사학위&nbs
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 확보관리
1. 계획
2. 모집
3. 선발
4. 배치
I
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관리론
1. 기본원리(특징)
2. 과학적 관리론의 장점
3. 과학적 관리론의 단점
4. 교육행정에의 도입
5. 교육행정에 도입시의 문제점
6. 교육행정에의 시사점
Ⅱ. 인간관계론
1. 성립배경(특징)
2. Hawthorne실험
(1) 조명실험
(2) 전화
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