|
/물질적 보상을 바라는데 그치지 않고 조직의 목표달성을 위해 자기의 능력을 보다 더 발휘할 수 있다. 제6장 인간의 행동과 동기
1. 동기의 정의
2. 내용이론
3. 과정이론
4. McGregor의 X이론 Y이론
5. Argyris의 성숙-미성숙이론
|
|
|
미국
2) 영국
3) 호주
4) 뉴질랜드
5) 일 본
제 2절 한국의 행정개혁 성과
1. 행정개혁 주요 성과
1) 이승만～노태우 정부
2) 김영삼 정부
3) 김대중 정부
4) 노무현 참여정부
제3절 참여정부의 행정개혁의 문제점과 개선방안
1. 행정개혁 추
|
|
|
성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
(2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하시오.
(3) (1)과 (2)에서 도출된 구
|
|
|
Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 성공적(또는 실패) 사례모음
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 신인사제도의 개념과 도입의 필요성
2. 조직문화
3. 각종 제도
Ⅴ. 결론
|
|
|
함정2 - 재무계획의 부재
함정3 - 경영팀 구축의 실패
함정4 - 창업자 자신의 역할정립 실패
외부 자문의 필요성
경영의 실천적 원리
사업에 대한 관점
*이익에 대한 이해
성장으로 가는 조건
사람관리에 대한 관점
*X이론과 Y이론
|
|
|
이론
1) 전통적인 접근과의 구별
지도자는 영감적이고, 상징적이며, 덜 합리적인 성격의 행동을 보여주는 의미 관리자
지도자는 영감을 주는 지도자의 비전에 대해 조직 구성원들이 보여주는 정서적 반응을 중 요하게 본다
카리스마적 이론
|
|
|
조직을 떠나게 되는 전체적 과정 역시 인간이 어느 정도는 예측할 수 있는 방식으로 변화 및 발달해 가는 것을 보여준다. 발달 심리학
성격 형성의 단계
인지발달
Piaget의 인지발달
Piaget 이론의 특징
성격 및 사회성 발달
Erikson의 성
|
|
|
이론과 실제. 교육과학사.
박태규 외(2004). 자원봉사의 경제적 분석. 한국비영리학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동이란
2. 자원봉사활동의 문제점
1) 자원봉사활동의 체계적 관리결여
2) 자원봉사단체에 대한 정부지원의 미비
|
|
|
규제완화
4. 분권화된 조직체계의 확립
5. 조직의 자율적 의사결정 확대
6. 이해관계자의 저항해소
7. 민영화 여건 성숙과 집행과정의 적실성 확보
8. 민영화된 공기업의 사전 설계 필요
9. 정책환경의 조성
10. 모니터링 강화
Ⅲ. 결론
|
|
|
예) 비행기의 대형사고가 매체에 많이 보도. => 비행기는 안전치 못하다고 생각 (사실은 가장 안전한 수단이 비행기 이다.)
3. anchoring and adjustment : 어떤 생각에 닻을 내리고 그 생각을 조정한다. 미성숙·성숙 이론(Immaturity - Maturity Theory)
|
|
메뉴펼치기
