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국내외 경력개발 연구 및 프로그램 동향 분석, 단국대학교 석사학위논문 1. 경력개발 프로그램의 개념 및 목적
2. 경력개발 프로그램 설계 시 기본방향에 대한 고찰
1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발
2) 평생교육
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사례연구, 경희대학교, 2009
남기준 / 한국 기업의 국제화 전략에 관한 연구, 호서대학교, 2006
백주현 외 1명 / 기업국제화 과정이론에 대한 탐색적 연구, 동양미래대학, 1998
반혜정 / 기업의 국제화와 지배구조에 따른 투자활동, 대한경영학회, 20
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전략
(1) 체인브랜드 전략
(2) 내부관리 강화
6. JINJIANG 그룹 비젼
7. JINJIANG 그룹 사례 기사
8. JINJIANG그룹의 현 주소 - 재무
8-1. 재무제표로 바라본 JINJIANG의 10년
8-2. 주요 전략요소
(1) 효율성(업무 조직, 자원 배치)
(2) 경쟁우위(가격경
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경영의 실행목표들
Ⅲ. 임파워먼트의 이론적 고찰
1. 임파워먼트란?
2. 임파워먼트(empowerment)의 정의
3. 임파워먼트(empowerment)의 특징
4. 임파워먼트(empowerment) 접근법
5. 개인 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅳ.
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론5. 위기극복과 신성장동력
1. 한미파슨스의 위기와 극복 –“IMF도 이겨낸 Job Sharing”
2. 한미파슨스의 5년후 비전과 신성장 동력
본론6. 한미파슨스 개선방안 제언
1. 한미파슨즈 비전컨설팅과 재설계
2. 한미 파슨스 의사결정 보완
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조직적 규범
2) 시간 압력
4. 감정노동의 수행전략
1) 표면행위
2) 내면화 행위
3) 감정 부조화
5. 감정노동의 주요 이론
1) Hoschchild의 이론
2) Ashforth와 Humphrey의 이론
3) Morris와 Feldman의 이론
6. 은행 상담원의 감정노동 사례
1) 응대스킬
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론
○ 연구개요 및 목적
○ 연구방법 및 내용구성
□ 본 론
○ 경력개발의 이념
○ 이론적 배경
○ 국내외 주요 동향 및 기업체 현황
○ 기업체 사례
○ 비교사례
□ 결 론
○ 시사점 및 의의
○ 경력개발제
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실천이 얼마나 철 저하게 실행 □ 서 론
□ 본 론
1. 성공적으로 이끄는 EVP를 만들어라
2. 채용전략을 재구축하라
3. 조직에 인재개발을 정착시켜라
4. 관심은 평등하게, 대우는 차별적으로
□ 결 론
□ 참고문헌
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사례
Ⅵ. 경쟁력강화의 전략
1. 전략 1 :우리나라를 고부가가치 거점화한다
2. 전략 2 :경쟁력있는 기업을 늘린다
3. 전략 3 :서비스경제화와 고용기회의 확대를 도모한다
4. 전략 4 :국내외 자본?두뇌를 유치한다
5. 전략 5 :?동아시아 자유비
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Ⅳ. 연구결과
1. 시스템 분석을 통한 제약회사 분석 CRM시스템 개념적 모형
2. 데이터웨어하우스 설계.구축 및 데이터마트 설계
3. 제약회사 분석 CRM시스템
4. 분석 CRM시스템 도입에 따른 경제성 분석
Ⅴ. 고 찰
Ⅵ. 결 론
참고문헌
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