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5) 활동의 원칙
Ⅳ. 통제의 제기법
1. 전통적 통제관리 기법
1) 통계적 자료이용법
2) 판매실적법
3) 개인적 관찰법
4) 내부감사 활용법
5) 손익분기 분석법
6) 예산통제기법
2. 근대적 통제관리 기법
1) MIS기법
2) OR기법
3) PERT-CRM기법
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5. 관료제의 쇄신(刷新)
(1) 조직구조적 측면
(2) 인간적 측면
(3) 환경적 측면
Ⅲ. 결론
1. 관료제의 재평가(再評價)와 방향(方向) 및 전망(展望)
2. 참고문헌
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구조에 관한 이론에 기초를 두고 있는데, 베버는 권한의 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 분류하고 합법적 권한에 기초를 둔 관료제 모형이 근대사회의 대규모 조직을 설명하는 데 가장 적합한 것이라고 하였다.
그러
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정치적 지향
2. 베버의 관료제론
2-1. 개념적 기초
2-2. 권위와 지배의 세 가지 유형
2-3. 세 가지 지배형태에서 나타나는 관료제의 특징
2-4. 합법적-합리적 관료제
2-5. 관료제의 우수성(잇점)
3. 관료제 발전의 근거 (관료제 성립의 요인)
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유형
16 환경과 전략 및 조직구조 1
17 환경과 전략 및 조직구조 2
18 기업활동의 수행과정과 수준
19 환경적응과 기업위험
20 기업 경영성과
21 기업경영성과에 대한 견해
22 기업경영성과의 분배
23 기업평가
24 기업평가의 내
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유형
Ⅲ.관료제의 거대화
1.원인
2.사례-참여정부 사례를 중심으로
3.우리의 입장
Ⅳ.관료제에 대한 견해/평가
1.관료제에 대한 일반적 평가
2.관료제에 대한 일반적 평가의 객관성 여부
Ⅴ.결론
참고문헌 Ⅰ.서론
Ⅱ.관료제란?
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유형
7. 기업다각화
8. 기업계열화
1) 기업계열화의 의의
2) 기업계열화의 목적
(1) 판로의 확보 및 판매기술의 향상
(2) 생산기반의 확립과 조업의 안정
(3) 기술전수와 활용
(4) 기타
3) 기업계열화의 형태
(1) 수직적 계열
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: 행정의 모습과 행정학의 발달사
3강 정책과 정책학
4강 정책 : 의제-결정-집행-평가
5강 조직이론 : 조직구조, 조직의 관리
6강 인사행정
7강 재무행정
8강 지식정보화 사회와 행정
9강 행정환류 :책임, 통제, 개혁
10강 지방행정
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구조기능주의적 개념
2. 관료제의 유사개념
⑴ 관료주의
⑵ 관료정치
Ⅲ. 관료제의 속성
1. M. Weber의 관료제 이론
⑴ M. Weber 관료제의 이론의 특징
2. M. Weber의 근대 관료제의 속성
Ⅳ. 관료제의 유형
1. 관료제의 유형
⑴ M. Weber
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구조적 의미의 관료제
(3) 기능적 의미의 관료제
2. 관료제의 특성
3. 관료제의 역기능
4. 관료부패의 유형과 원인
4-1. 관료부패의 유형: 부패수단에 의한 분류
4-2. 관료부패의 원인
5.
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