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근로자의 1년 평균 노동시간은 2,256시간으로 영국 미국 일본 등 다른 비교대상 국가들의 그것보다 많다. 그러나 노동부의 연구결과에 따르면 주5일제 근무를 하는 근로자의 연간 휴일은 134일로 일본과 미국의 그것보다 많다는 결과가 나왔다
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주5일제 수업의 도입과 참교육학부모회의 과제
*주5일제 수업의 도입에 대한 입장정리가 필요하다.
*주5일제 수업의 도입 과정에서 학부모의 입장을 반영하기 위한 노력이 필요하다.
*주5일제 수업의 도입에 따른 소외계층 자녀문제, 사교육비
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집중근무제도 사례
※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡
※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제
※ 군산해경, 집중근무시간제 시행
※ 여름엔 집중휴가, 일하기 좋을 땐 집중 근무
※ 주 5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
동영상
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사례
※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡
※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제
※ 군산해경, 집중근무시간제 시행
※ 여름엔 집중휴가, 일하기 좋을 땐 집중 근무
※ 주 5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
동영상
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조정
5. 성희롱 행위의 처벌을 강화
Ⅵ. 모성보호와 육아 휴직
1. 출산휴가와 육아휴직 실태
2. 육아휴직 이용 사례
3. 육아휴직의 문제점
1) 자녀 연령의 제한
2) 임용권자의 재량사항 문제
3) 제도적 지원 미흡
4. 육아휴직제도 정착 방안
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주5일제 실시와 좀더 많은 여가를 즐기고자 하는 요즘의 추세에 맞추어서 줄어든 업무량만큼 직원들은 더 많은 개인적 시간을 얻을 수 있겠다. 휴식을 취한다던가 아니면 남은 시간을 이용하여 자기발전의 시간을 가질 수 있다. 좀더 여유로
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경영 방법
◆지방 분권화를 위한 정부 인사 대책으로 각 지방 인재의 의무 채용(인제 지역 할당제)에 대해서 어떻게 생각하십니까?
◆주5일제근무의 문화 사회 경제적인 측면의 순기능과 역기능을 논하고 역기능의 해결방안을 서술
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5일 근무제의 실효성에 대한 논의가 가열되기 시작했다. 노사정 위원회에 근로시간위원회가 설치되면서 본격적인 근로시간에 대한 논의가 시작되었으며 이는 주5일제 조기도입의 필요성을 국무회의에서 강조함으로써 논의가 한층 가열되기
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주5일 근무제마저 문제점으로 작용한다면 도서관 운영은 어려움에 직면할 것이다. 그것이 위상 강화의 촉진제로 작용할 수 있느냐 없느냐는 어떻게 대비하느냐에 달려 있다.
참고문헌
* 김문조(2002), 주 5일제 근무제의 사회문화적 진단, 체육
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노동자권리(근로자권리)의 정치성
Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률
1. 임금체불
1) 증거서류의 확보
2) 적극적으로 노동부에 진정 및 고소, 고발
3) 민사청구 절차
2. 해고
3. 부당행위
4. 성차별
1) 관련 법규
2) 성차별의 예
5. 모성보
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