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조직학강의\", 서울대학교출판부, 1994
박우순, \"현대조직론\", 법문사, 1999
김인철, 행정조직론 강의노트 1.서론
(1)개요
(2)연구방법
2.등자인물로 본 리더쉽유형
(1)등장인물 설명
(2)등장인물의 리더쉽의 유형
3.조직과 구성원의 관
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론의 현대적 변화
1) 신공공관리론의 현대적 긴장
2) 영국정부의 NPM과 현대화
(1) 정책 결과를 전달하는 파트너로서의 관리자
(2) 성과향상을 제공하는 파트너로서의 관리자
(3) 시민의 파트너로서의 관리자
2. 새로운 조직 레짐을 향한 제
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리더쉽, 현문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
<질관리>
1. 질의 정의
2. 질의 구성요소
3. 질관리 관련 용어
1) QA
2) TQM
<임파워먼트의 이해>
1. 임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 효과
3. 임파워먼트의 저항요인
4. 임파워먼트를 위한 전
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리더쉽, 현문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
A. <질관리>
1. 질의 정의
2. 질의 구성요소
3. 질관리 관련 용어
1) QA
2) TQM
B. <임파워먼트의 이해>
1. 임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 효과
3. 임파워먼트의 저항요인
4. 임파워먼트를 위한
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대해서 비중 있게 다룬 것은 한국교육행정학회에서 1995년 발간한 「학교·학급경영론」을 꼽을 수 있다.
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학교를 경영하는데 있어 재정이나 재정관리는 인체의 혈액과 같은 역할을 하는 것이다. 학교 경영에서 필요한 재정동원과 효과적인
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12월 8일
※ 매일경제 2001년 12월 17일
※ 중앙일보 2002년 7월 28일 1. 회사소개
2. 회사설립배경
3. 지오다노 홍콩본사와의 관계
4. 경영전략
5. 조직내분위기
6. CEO의 리더쉽
7. 자오다노 앞으로의 전략
8. 결론
<참고문헌>
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론
1. 대한항공의 인사고과제도의 분석(인사고과제도의 운영체계)
1.1 기본 인사 철학 및 운영체계
1.2 발휘역량 측정
1.3 성취업적 측정
1.4 인물유형/ 직무적성 조사
1.5 상사 Leadership 조사
1.6 Feedback
1.7 다면평가
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론
고령화 저출산 문제는 우리에게 커다란 환경변화이다. 이러한 문제를 본질적으로 해결할 수는 없다. 경제수준이 높아질수록 인구구조의 변화는 자연스런 현상이기 때문이며, 소득이 높을수록 자녀에 대한 수요가 떨어지기 때문이다. 그런
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3p
역사란 무엇인가………………………………………2p
전쟁과 반전쟁…………………………………………12p
Ⅰ . 서 론
Ⅱ . 본 론
1. 문제 인식
2. 문제 파악
3. 문제 해결 방안 모색
4. 반전쟁(평화)의 방향
Ⅲ . 결 론
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론에서 여러 가지 기업의 사회적 책임에 대해서 논해보았다. 살펴보았듯이 이러한 지식들은 지극히 원론적이고, 이성을 가진 정상적인 사람이라면 누구나 알 수 있는 그러한 진리들이다. 따라서 이러한 기업경영에 필요한 사회적 책임과 윤
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