 |
문화사.
대한송유관공사 감사보고서(1999~2003)
박석희(2006). 공기업 경영평가가 조직성과에 미친 영향분석: 조직역량 및 조직생산성에 미친 효과를 중심으로. 서울대학교 행정대학원 박사학위논문.
선우석호(2000). 정부투자기관 관리기본법 개
|
|
|
경영\'의 관점에서 볼 수 없었던 데 있었다.
결론적으로 우리는 앞으로 도장 \'운영\'이 아니라 도장\'경영\'이란 개념을 사용해야 한다. \'운영\'이란 말은 협회나 연맹 등 사회단체나 조직 또는 정부 산하기구 등을 이끌어 가는 것을 의미한다.
|
|
|
조직 률 자체가 매우 낮다는 점과 기업의 인사경영사항에 관하여 법원이 단체협약상의 합의 또는 협의 조항에 대하여 의견제시의 기회부여 정도로만 좁게 해석하고 있다는 점 등을 고려할 때 단체협약에 의한 규제기능은 적어도 법적으로는
|
|
|
조직운영에서는 첫째, 임·직원의 경영마인드 제고로 경영리스크의 위험으로부터 사전 예방에 힘쓰고, 둘째, 금융 감독강화에 대비한 리스크관리 시스템 정착으로 안정성에 철저를 기하며, 셋째, 임·직원의 역량강화를 위한 교육 강화로 새
|
|
|
인사 활용 강사풀제 운영
- 학교 특별활동에 ‘평화연구반, 평화시사반, 평화방송반’ 등 조직 활동
○ UNESCO 세계자연유산 관련 환경교육 전개(3억 6100만원)
- 특별활동, 재량활동 시간, 교과지도 등 환경교과목 선택 확대
- 환경 보전 시범학교
|
|
|
조직과 기능을 적절하게 조정해 나감으로써 시대변화에 앞서가는 경찰의 위상을 확립하여야 할 것이다.
이렇듯 시민참여 방안을 적극 활용한다면 민중의 지팡이란 말처럼 시민들이 힘이 들 때 기댈 수 있는 받침목이 되고, 시민의 목소리를
|
|
|
문화·의료·레저·체육시설 등 최고수준의 생활 여건 구비
2. 정부지원
정부에서는 시·도별로 조속한 시일 내에 사업시행자를 내정하고, 지구지정 및 개발계획 수립에 착수할 예정이며, 기반시설 설치비 지원 등 적극적인 행정적·재정적 지
|
|
|
인사와 수직적인 계급관계로 인한 진급욕구 교육이라는 우선가치보다는 교육행정이라는 틀에 얽매이게 되는 각종 제도들 또한 무시 할 수 없다.
이러한 교실붕괴를 막기 위해서는 새로운 세대들에게 적합한 교수법과 교사들의 능동적 대처
|
|
|
인사하고 “가격이 xxx원입니다. xxx원 받았습니다. 거스름돈 xx원 입니다.”라고 계산하는 과정을 말로서 표현하여야 하며, 상품을 포장하면서 가벼운 대화를 하고, 고객이 나라 때는 “감사합니다, 또 오세요”라는 인사를 반듯이 하여 웃으
|
|
|
조직화”,「사회복지정책」,한국
사회복지정책학회.
이상희(2005),“지역사회복지 증진방안(상)”,「지방자치」,통권197호,pp.112-115.
이선영(2003),“우리나라 사회복지 전달체계에 대한 연구”,서울시립대 도시과학대
학 석사학위논문.
이익섭
|
|
메뉴펼치기
