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도입 및 추진
3. 지식경영 재정립 및 발전
1)공감대 형성기(2000년 상반기)
2)정착기(2000년 하반기
3)발전기(2001년 이후)
4. 지식경영의 평가
5. 지식경영 변화관리
6. 상세 변화관리 이행방안 수립
Ⅳ. 포스코건설 지식경영 성과
Ⅴ. 결어
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조직의 순혈아(純血兒)들을 만드는 시스템을 개선하여 탁월한 리더를 양성하는 국가의 백년대계(百年大計)차원에서 시급하다고 본다. ⊙ 서 론
Ⅰ. 리더십의 의의
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 기능
3. 리더
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개념화 : 사회적 조정으로서의 거버넌스. 한국 행정학 학보
이명석. 2006. 네트워크 사회의 정책학 : Lasswell 패러다임과 신제도주의를 중심으로. 정책분석평가학회보
김광석·홍길표·김원희. 2008. 공공기관 거버넌스 및 운영제도 혁신의 성과와
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개념 및 성격
3. 발전 및 특징
Ⅸ. 기업 커뮤니케이션트레이닝이론
1. 성공기준과 평가기준
1) 문제명명 및 문제설명의 단계
2) 문제해결 및 검토와 결정의 단계
2. 상담대화의 커뮤니케이션트레이닝모델에 관한 고찰
Ⅹ. 기업 품질경영
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질병 양상의 변화
3) 재정부담의 확보 가능성
4) 의료보험 제도의 형평성과 효율성
8. 의료보험(건강보험) 개선방향
1)건강보험 재정 안정을 위한 정책
2)단기적 대안
3)중장기 대안
4)구체적 대책 방안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외
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조직문화 통합 실패
2. 실패 사례
1) BOA와 시큐리티퍼시픽
2) 다임러와 크라이슬러
3) AOL과 타임워너
4) AT&T와 미디어원
Ⅳ. M&A의 동기와 종류
1. M&A의 동기
2. M&A의 종류
1) 거래 형태에 의한 분류
(1) 합병
가) 흡수합병
나) 신설합병
(2)
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유형
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 구조도와 기능
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 대상 사용자, 만족도, 사용수준
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 도입효과
■ [신세계] 이마트 ERP 시스템의 향후 보완 계획
◎결론
■ 참고문헌 ■
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비결
3) 직무몰입과 업무성과
4) 고객간 거리 감소
5) 위기 극복 능력
4. 펀(FUN) 경영의 장단점
1) 장점
2) 단점
Ⅲ. 결 론 [느낀점 및 시사점]
Ⅳ. 참고 문헌
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supervision)의 개념과 영향 가. 손님의 갑질 (Customer Incivility) 나. 상사의 갑질(Abusive Supervision)3, 감정소진(Emotional Burnout)4, 반생산적 업무행동(Counterproductive Work Behavior)5, 고객의 갑질과 감정소진과의 관계
결론: 평가 및 해결방안
참고자료
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