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정착 수준
4) 심화 수준
4. 가족친화정책의 유형
1) 탄력근무제도
2) 출산 및 육아휴직제도
3) 보육 및 돌봄 지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회환경 조성 활동
5. 가족친화제도의 현황
1) 한국의 여성 경제활동참가 현황
2) 가
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조직문화에 정착시켜 Covid-19 에도 원활한 커뮤니케이션이 될 수 있도록 하고 있다.
[참고문헌]
1. 넷플릭스 성장의 비결 파워풀, 패티맥코드, 한국경제신문
2. E성향만 합격시키는 거 아냐?, 취업시장까지 파고든 MBTI 열풍, 매일경제, 2022. 2. 24(출
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형성
2) 내부요인 점검 : 연봉제 도입에 필요한 제도 및 기업문화 점검
3) 본격 도입 : 자사 실정에 맞는 모델 개발
4) 연봉제 운영과정에서 문제점 분석 및 보완
4. 운영상 유의사항
5. 연봉제 도입효과
6. 성공적인 연봉제 도입
Ⅵ. 연봉제
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저. 홍문사. 1999
■디지털 타임스
■전자신문
■매일경제신문
■한국경제신문 1. e-Marketplace의 마케팅적 의의
2.e-marketplace의 Rationale
3. e-Marketplace의 유형
4.e-Marketplace의 핵심성공 요인
5.e-Marketplace의 사례(기업전략,비전,사업 영역)
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및 평가
1. 한국기업의 연봉제 도입 실태
2. 한국기업에 도입된 연봉제의 전반적 특성
3. 한국기업에 도입된 연봉제의 성과와 문제점
Ⅳ. 외국기업의 연봉제 유형
1. 미국기업의 연봉제
2. 일본기업의 연봉제
3. 독일기업의
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잡스의 성장배경과 리더십 특징
2. 리더십 유형에 기반한 스티브잡스의 리더십
3. 스티브잡스의 상황적 요인들
4. 스티브잡스의 리더십 유형
5. 애플의 스티브잡스와 삼성그룹의 이건희 회장의 비교
6. 종합적인 결론 및 시사점
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문화원)
공성식 외, 마스크가 말해주는 것들 (2020, 돌베개)
미류 외, 마스크가 답하지 못한 질문들 (2021, 창비)
김영미(2020), 코로나19 속 한국의 일·가족양립 현실, 월간공공정책, 한국자치학회.
강동효 외(2020), 포스트코로나시대, 무엇을 준비할
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문화 차이, 임금수준, 의사소통의 제약, 합자인 경우 경영권 경쟁의 여파 등이 주요 분쟁 요인으로 나타남
2. 노사분규 현황 및 문제점
3. 생산성 향상과 성과
4. 조직 몰입도, 충성도, 신뢰구축, 기업문화 형성 여부
Ⅵ. 중국노무관리의 방
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(Service-Level Agreement)
(2)IT제공사와 고객사의 입장차이
(3)짧은 계약 기간
(4)상황적 요인
①업무의 복잡성
②기술발달을 따라가지 못하는 조직문화
③계약과 신뢰의 관계
3. 결론
※참고문헌
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유형
1) 시간선택제 교사의 지위 및 복무
2) 유형
3. 시간선택제 교사 제도 해외 사례
1) 독일
2) 네덜란드
4. 시간선택제 교사 제도 찬성, 반대의견
1) 시간선택제 교사 제도 찬성
2) 시간선택제 교사 제도 반대
5. 시간선택제 교사 제도
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