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리더십의 槪念 5
2. 리더십의 構成要素 5
3. 리더십의 必要性 6
4. 리더십의 類型 7
Ⅳ.정보화에 대응하기 위한 行政리더십 7
1.정보화의 도래 8
2.정보화의 도래 原因 8
3. 정보사회의 의의 8
4. 社會變動要因 9
5. 정보화와 사회구조 변화 11
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리더십론
팀을 지휘하는 리더의 역할을 다루는 팀 리더십론은 팀 조직으로 전환될 때뿐만 아니라 팀이 발전함에 따라 계속해 변하게 된다. 마치 아이를 양육하는 부모처럼 팀 리더의 새로운 역할은 끝이 없고 변화과정만 있을 뿐이다.
팀 리
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2. 외교정책의 변화과정
Ⅶ. 일본의 외교정책
1. 요시다 독트린
2. 평화주의 국가노선의 구체화와 계승
3. 국제사회에서 일본의 역할
Ⅷ. 일본 외교정책의 변화
Ⅸ. 일본의 한반도에 대한 외교정책
Ⅹ. 영국의 외교정책
참고문헌
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역할의 제관점
Ⅴ. 여성발전의 새로운 패러다임으로서의 주류화
Ⅵ. 여성정책 호주 사례
1. 여성고용정책
2. 보육정책
Ⅶ. 여성정책 중장기계획 수립과 추진의 개선방향
1. 전략적 중점과제 설정
2. 계획의 목표설정의 구체화
3. 조정
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리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론의 변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 리더십 유형
4) 구성원 성숙도 진단
3. 아지리스의 성숙·미성숙이론
1) 개념
2) 배경
3) 내용
4) 구성원 성숙도
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리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론의 변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 리더십 유형
4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일
(1) 구성원의 성숙도 진단
(2) 조직에 필요한 지도자
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리더십(empowering leadership)을 발휘하게 된다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인
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리더는 교육과 의사소통을 할 필요가 있다. 변화에 관한 결과가 부정적이든 긍정적이든 변화를 주도한 리더는 조직원들과의 대화를 통해 불안감을 감소시키고 조직원들이 무엇을 기대하고 변화를 받아들이기 위해 무엇을 해야 하는지 이해
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해결하지 못한다.
―공식조직에 있어서 본래 계획, 지휘, 조정 및 통제를 하지 못함으로 인해 혼란을 야기시킬 수 있다. 1. Leader의 정의
2. Leader의 필요성
4. Leader의 역할
3. Leader의 요소
5. Leadership의 이론
6. Leader Skill
7. Leader의 유형
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변화과정
⑧ 한국관광정책의 흐름
⑨ 한국관광정책의 발전방향
한국관광정책의 현황
한국관광정책의 문제점
Ⅱ-2. 일본의 관광정책
① 일본 관광정책의 개념
② 일본 관광정책의 목표(필요성)
③ 일본 관광정책의 추진과제
④ 일본
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