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리더십 유형이 사서직원의 임파워먼트에 미치는 영향』. 석사학위논문. 경북대학교 대학원.
김지혜, 김기영. 2014. “공공도서관 조직성과와 조직 커뮤니케이션과의 관계연구: LibQUAL+TM 모형에 따른 서비스 품질을 중심으로” . 한국 정보관리
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관리 전략에 주는 시사점
1) 기업전략과 HR 기능의 통합
2) 팀/리더십 스킬의 핵심 역량화
3) 인적자원관리 시스템의 지속적 변신
4) 인적자원관리 기능의 가능성
6. 인적자원관리의 문제점과 개선방향
3.결론
1)조직에 대한 온고지
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조직도 마찬가지다. 따라서 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호관리 측면에서 전략적 관리기법들이 존재해야만 한다. 그것들이 바로 변화하는 간호환경을 대비한 간호조직 내 변혁적 리더십, 간호조직 내 팀 문화 조성, 근거실
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역할 변화와 재교육, 새로운 업무 프로세스 정착 같은 관리적 측면도 함께 고려해야 성공할 수 있다고 본인은 생각한다.
조직 구성원들의 다양성 증가도 리더십과 관리의 통합적 접근을 필요로 한다. 본인이 경험한 바에 따르면, 현대 조직에
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리더십은 구성원들이 공유할 비전명시, 리더에 대한 높은 존경심, 목표수행 시 높은 결단력, 조직구성원들에 대한 지적자극과 개별적인 배려 등의 용어로 정의된다. 혁신적인 상품과 서비스로 새로운 시장에 진입하고자 하는 관리자에게는
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조직에서 바라는 바람직한 개인의 모습으로서 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 기본적인 능력을 갖추면서 동시에 업적도 뛰어난 사람들이라 할 수 있다.
참고문헌
유기현(1990). 인사관리론. 무역경영사.
김식현(1993). 인사관리론. 무역경영
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매일경제 (http://www.mk.co.kr/)
3. 참고 미디어
- KBS <생방송 심야토론> ‘미디어 빅뱅, 공영방송이 갈 길은?’ 1. 기업소개
2. KBS기업의 조직문제
3. KBS기업의 변화기회
4. KBS 변화 과정
5. KBS 발전방향
6.참고문헌
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리더십의 개념과 특징
Ⅳ. 공공조직과 리더십
1. 공공부문 리더십의 국제적 추세와 요청
2. 리더십의 초점
3. 관리와는 다른, 리더십
4. 새로운 리더십
5. 공공조직에서 리더십의 역할
Ⅴ. 외국의 공공조직 리더십개발 전략사례
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, 1995
틈새를 찾으면 살 길이 생긴다. - 로버트 E. 린네만, 존 L. 스탠턴, 비봉출판사, 1995 1. 사우스웨스트항공 소개
2. 사우스웨스트항공 SWOT 분석
3. 사우스웨스트항공 조직문화
4. 사우스웨스트항공 조직관리
5. 결론 및 시사점
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리더십의 역할이다.
Ⅲ. 결론
리더십과 관리의 차이는 단순히 직무 수행의 방식에서 벗어나, 조직 내 인간 관계의 본질적 차이를 나타낸다. 리더십은 사람들을 이끌고 동기 부여를 하며 변화와 혁신을 추구하는 과정인 반면, 관리에는 주로 업
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