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문화적 측면을 균형 있게 고려하고, 두 측면이 상호 보완적으로 작용할 수 있도록 하는 종합적 접근이 필요하다.
5. 참고문헌
김신일, 평생교육학, 교육과학사, 2019.
박인우, 조직론의 이해, 대영문화사, 2020.
송영수, 평생교육경영학, 학지사, 20
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경영자의 자질 / 리 더 십 / 신 뢰 도
- 경 영 자 의 자 질
- 리 더 십
3) 갈 등
- 동 료 간 의 갈 등
- 경 영 자 와 의 갈 등
6. 인 터 뷰 분 석
7. 결 론
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디마케팅
8. 대항적 마케팅
Ⅳ. 마케팅관리의 요인
1. 외적요인
1) 사회문화적 요인
2) 마케팅 요인
2. 내적요인
1) 개인적 요인
2) 심리적 요인
3) 제품다양화 이유
4) 제품라인 확대경향
Ⅴ. 마케팅관리의 과정
Ⅵ. 마케팅관리의 조직
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사회 달성을 위한 녹색기술 개발에 주력
2) 후쿠다 비전(2008.6) : 후쿠다 비전은 이산화탄소를 2020년까지 현재에 비해 14% 감축, 2050년까지 60~80%를 감축한다는 목표
5. 미국
1) 기후변화대책에 있어 변화 분위기 조성
2) 정부보다 기업이 앞장
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변화되며, 창조적 소수집단(핵심인력)의 역할이 증대되는 시대이다. 이러한 지식정보화사회에 살아남기 위해서는 새로운 변화를 창출하고 슈퍼학습환경을 통해 교육의 새변화 물결을 이끌어 나가야한다. 이를 위해 호모에루디티오(Homo Eruditi
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받았고, 앞으로 과학관련 서적에도 관심이 갈 것만 같다. 앞으로는 나의 전공분야 뿐만 아니라 여러 분야의 지식들을 접하는 노력을 하며, 한 가지를 보고 여러 가지 방면에서 생각해보고 느껴보는 노력을 해야겠다는 생각이 들었다.
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디자인\', \'리엔지니어링\' 등이다.
따라서 변화하는 외적환경과 더불어 전략적 제품디자인기획에서는 제품개발과 관련된 1)디자인의 전략, 2)조직, 그리고 3)개발개념의 창출을 보다 중시해야 한다.
1) 전략 단계
기업의 미래를 결정하는데 있
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지식과 정보를 기반으로 한 제조업과 서비스업을 새로운 성장 동인으로 활용하는 산업구조 형성을 추진해야 한다. 아울러 국민 개개인의 에너지 소비도 줄이는 방향으로 정책 개발이 이루어져야 한다.
둘째로, 에너지 정책기조의 전환이다.
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지식관리시스템과 지식창조과정의 두 접근법을 함께 지식경영에 동시에 활용한다면, 지식경영이 기업의 경쟁우위를 가지도록 하는데 중요한 역할을 담당할 것이다. 지식경영의 활성화를 위해서는 리더십, 조직문화, 그리고 정보기술 등의
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조직문화에 접근해 나갈 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
전영경 외(2009), “지식경영&조직문화”, 경영정보기술연구소.
김호정(2003). 조직문화, 리더십, 조직효과성의 관계. 한국행정학보.
신운화(2005), “조직문화 유형과 사회복지사 직무만족에 관한
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