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조직의 “존재 양식”(mode of organization)이다. 결론적으로 말해, 과거에는 소수의, 그리고 대체로, 그 책임이 분명한 고위 계층의 경영자가 조직 구성원에게 일방적으로 그리고 하향적으로 했던 커뮤니케이션이 지식사회에서는 모든 지식근로
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지식경영과 지식공유
Ⅳ.노인종합복지관 발전전략
1. 필요서비스의 우선제공
2. 서비스의 질적 향상
3. 전문인력 확보 및 관리
4. 시설 공간 확충 및 시설 설비의 현대화
5. 지역사회 연계 구축
6. 노인복지관 재분류를 통한
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변화를 추진해 나가기 위한 다양한 접근방법을 통해 문제해결을 추진하는 수행공학(Human Performance Technology)을 주목할 필요가 있다.
셋째, 조직원들의 패러다임을 바꾸는 활동을 강화해야 한다. 지식경영을 추진하는데 가장 어려운 걸림돌이 과
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경영방침
-1. 비전&미션(p.4)
2. 경영방침(p.4)
3. 5대 핵심 사업군(p.4)
4. 회사연혁(p.5)
Ⅱ.CJ그룹의 인적자원관리
-1. 인재상(p.7)
2. 채용(p.8)
3. 동기부여 정책(p.8)
4. 기업문화(p.14)
5. 직무(p.16)
6. 자기진단(p.16)
Ⅲ.
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지식구성에 사회적 검증, 검토, 공유, 그리고 그를 통한 실질적 가치 창출을 강조한다. 이러한 구성주의를 ‘사회문화적’ 혹은 ‘사회적 구성주의’라고 부른다.
그러나 칼 스베이비(매일경제, 1999. 8. 25)가 지적했듯이, 지식의 조직차원과
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경영실적
(1)매출 및 손익 요약
(2)영업외 손익 요약
(3)요약 재무상태표
(4)공장별 생산 실적
(5)자산 부채 자본 추이
6.회사의 현황
(1)조직도
(2) 생산관련 부문
(3) 판매관련 부문
7.중국시장 전망과 경영 전략
8.유
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경영학 / 지호준 / 법문사 / 2000
5. 한국을 빛내는 CEO / 한국전문경영인 학회 / 명경사 / 2002 제1장 리더쉽 이론
1.리더쉽의 본질
2.특성 이론
3.행동 스타일 이론
4.상황 이론
5.리더쉽 이론의 새지평
제2장 잭 웰치의 리더쉽
1.GE의 역사
2.
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지식경영
(2) 프랜차이즈 경영 노하우
(3) 각각의 기능을 종합하는 조직상의 능력
(4) 지식경영보고서
(5) 음성공장
(6) 한식 프랜차이즈 경영시스템 노하우
(7) 성과통제 시스템
(8) 놀부의 기업문화와 리더십
(9)
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경영자총협회. 아웃소싱의 필요성과 접근방법. 경영계. 1998.10.
8. 홍성도. 아웃소싱의 전략과 사례. 학문사. 1998. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃소싱의 도입 절차
1. 의사결정 단계
2. 실행 단계
1) 위탁거래처의 선정
2) 아웃소싱 거래처의 평가
3) 아
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지식경영이지, 실질적으로는 ERP가 \"기업경영의 틀\"로서 자리 잡는데 어려움을 겪고 있다.
벽을 넘는 기술
ERP라는 새로운 시스템을 조직에 구축한다는 것은 기업의 체질을 변화시킨다는 의미이다. 또한 전문가들은 날고있는 비행기에서 엔
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