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변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수돌, 정보화와
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지식경영자(CKO)가 경영혁신의 성패에 미치는 영향, 광주대학교, 2000
최찬기, 글로벌기업의 CEO리더십, 탑북스, 2012 Ⅰ. 최고경영자(CEO)
Ⅱ. 최고정보경영자(CIO)
1. 조직목표와 정보기술의 이해, 조화능력
2. 최고경영층과 전산그룹, 사용자
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알짜 추려 내기
Ⅲ 문화
1. 기업문화
2. 해결책
3. 리더십 팀 깨우기
Ⅳ 교훈
1. 초점
2. 실행
3. 실천하는 리더십
4. 코끼리도 춤출수 있다.
Ⅴ 관찰
1. 정보기술 산업의 특징
2. 네 부류의 사람들
3. 기업과 사회
결론
참고문헌
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Ⅱ. 본론
1.HP사의 소개
1)HP소개
2)HP창립
2.HP의 배회관리
1) Y이론과 HP사의 Z이론
2) HP WAY란?
3) 배회관리의 적용
3.HP WAY의 성과
1) 성과
2) 환경변화
3) HP의 직업문화
4) HP WAY를 도입한 국내 기업들
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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조직내, 기업간, 마케팅등 기업의 업무혁신이 가속
-인터넷기업들이 세계 M&A를 주도
3. 디지털의 정의
□디지털은 전자기기 등에 자료를 인식하고 저장하는 방식의 하나로 아날로그와
대비되는 말
-디지털은 0과1의 조합을 통해 모든 정보를
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지식공유와 혁신업무행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 조절된 매개효과를 중심으로」. 글로벌경영학회지, 19(6), 243-271. 글로벌경영학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정의와 특징
2. 역사적 배경
3. 다른 리더십 스타일과의 비
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사회학 개론」, 서울: 한국방송대학교출판부, 1995
3. 진동섭,<왜 열린 경영이어야 하나>,「교육마당21-1999. 11월호」,
서울: 교육부, 1999.
4. 총무처 조직국 , 「정부단하단체 관리개선방안」, 1994
5. 「한국행정문화와 관료제의 병리」, 박희태
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변화
3. 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 행정의 미래
1) 4차 산업혁명 관련 정보화의 의의
2) 행정의 정보화
3) 행정 수요의 변화
4) 행정 환경의 변화
(1) 지방분권화
(2) 지식정보화
(3) 세계화와 무한경쟁
5) 지방행정의 경영
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조직, 인사, 관리와 연계한 개혁
2. 중앙예산기관의 조직구조
3. 새로운 예산구조의 설계
4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도
5. 새로운 문화의 창조
6. 예산심의와 예산집행감시기능을 강화하기 위한 의회예산제도의
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사회․문화적 배경
2. 학교의 교육 목표
Ⅴ. 교사들이 하교에서 하는 교육활동
1. 학교에서 하는 교육활동의 사례
2. 행사활동
Ⅵ. 교사 문화
1.교사의 학교에서의 인간관계
2. 교사들의 교육관
3. 변화에 대한 적응 태도
4.
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