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조직행동관리 김준식 대명 2004
리더십 유형과 조직무화가 혁신행동에 미치는 영향
- 문계완 , 최석봉 , 문재승 / 한국산업경제학회 / 산업경제연구 /
상사의 리더십과 조직시민행동에 관한 연구
(변혁적,거래적 리더십의 구성요소를 중심으
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행동 특징
4) 수퍼리더십의 제반 요소
5) 수퍼리더십의 효과
2. 셀피리더십의 개요
1) 셀프리드십의 개념
2) 전통적 관리기능과 셀프리더십의 차이
3) 셀프리더십의 중요성
4) 셀프리더십의 전략
3. 슈퍼리더십과 셀프리더십 관계
1) 슈
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조직 내의 적응 및 성공은 EI에 의해 결정된다고 하기도 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
이현정, 『감성지능이 조직시민행동에 미치는 영향』, 2011. Ⅰ. 감성지능의 정의
Ⅱ. 감성지능의 구성요소
Ⅲ. 감성지능의 중요성 및 사례
Ⅳ. 참고문헌
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구성요소
1) 카리스마(Charisma)
2) 개별적 배려(Individualized consideration)
3) 지적자극(Intellectual stimulation)
4) 영감적인 동기부여(inspirational motivation)
5. 변혁적 리더십의 장단점
1) 장점
2) 단점
6. 변혁적 리더십의 사례
1) 이순신
2) 로널드 레
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구성원 스스로 동기부여 될 수 있도록 하는 것을 의미한다.
Ⅳ. 참고문헌
백기복 (2005). 리더십 리뷰: 이론과 실제. 서울: 창민사.
강영순, 김정훈 (2013). 코칭리더십, 기본심리욕구, 혁신행동, 조직시민행동의구조적 관계. 대한경영학회지.
김주
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구성요소, 유형
1) 기업의 사회적 책임의 구성요소
2) 기업의 사회적 책임(CSR)활동의 유형
4. 국제기구에서 제시하고 있는 CSR 평가 기준
1) Global Compact의 10가지 원칙
2) ISO 26000 핵심과제
5. 기업의 사회적 책임에 대한 논쟁
1) 긍정론
2) 부
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행동과 조직시민행동에 미치는 영향 - 조직학습의 매개효과를 중심으로, 부산대학교, 2018
3)김연희,변혁적, 거래적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 분석 : 미국해안경비대를 중심으로,한국해양경찰학회보, 2018
4)https://terms.naver.com/
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구성요소
1) 표면행동
2) 내면행동
4. 감정노동의 효과
1) 감정노동의 긍정적 효과 : 안면환류가설(Facial Feedback Hypothesis)
2) 감정노동의 부정적 효과 : 소외가설(Alienation hypothesis)
5. 감정노동과 직무소진의 관계
1) 직무소진의 원인과 결
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요소로 생각한다. 왜냐하면 함께하지 않고서는 변화 혹은 변혁을 이룰 수 없고 이는 타인을 먼저 배려하지 않고는 절대 이룰 수 없기 때문이다.
Ⅳ 참고문헌
- 노걸, “거래적 리더십과 변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향
- 류병곤,
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구성원이 목표에 달성할 수 있도록 리더십을 발휘하기 때문에 상사와 함께 일하는 것에 대해 자부심을 느낀다. 이는 일방적 지시와는 전혀 다른 개념이라 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 노걸, “거래적 리더십과 변혁적 리더십이 조직시민행동에
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