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방법
7.교육훈련의 평가
Ⅲ결론
보 고 서
제 목: 공무원 교육훈련에 대한 연구
과 목 명: 행정학원론
학 과: 경찰행정학과
학 번: 20107144
이 름: 소비자 한순형
제 출 일: 2001년 5월 10일
담당교수:임명순 교수님
참고문헌
인적지원관리론(98) - 김
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측정하는 것이다.
프로그램의 효과를 평가하는 방법으로서 가장 흔히 쓰이는 방법은 실험조사방법(experimental survey)이다. 실험조사의 형태는 다양하나 지역사회조직사업과 관련해서 가장 많은 쓰이는 형태는 ‘후 측정실험방법’(after-only expe
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측정하는 것이다.
프로그램의 효과를 평가하는 방법으로서 가장 흔히 쓰이는 방법은 실험조사방법(experimental survey)이다. 실험조사의 형태는 다양하나 지역사회조직사업과 관련해서 가장 많은 쓰이는 형태는 ‘후 측정실험방법’(after-only expe
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측정하는 것이다.
프로그램의 효과를 평가하는 방법으로서 가장 흔히 쓰이는 방법은 실험조사방법(experimental survey)이다. 실험조사의 형태는 다양하나 지역사회조직사업과 관련해서 가장 많은 쓰이는 형태는 ‘후 측정실험방법’(after-only expe
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조직의 관리유형을 측정하기 위한 측정방법을 개발하였다. 이 척도의 하위변인으로 지도성, 동기유발, 의사소통, 의사결정, 상호작용과 영향관계, 목표설정, 통제과정 등 조직의 특성들로 구성되어 있으며 20개 이상의 항목들이 사용되고 있
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유형성(tangibles)
2) 신뢰성(reliability)
3) 반응성(responsiveness)
4) 능력(competence)
5) 예절(courtesy)
6) 신용성(credibility)
7) 안전성(security)
8) 가용성(access)
9) 의사소통(communication)
10) 이해성(understanding)
2. 서비스품질의 측정
Ⅵ. 결론
참고문헌
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평가(EPE)
; 조직활동의 환경성과에 대한 평가방법을 제시하고 있으며, 주요내용은 조직 의 환경성과를 측정하고 평가하는 절차 및 이에 필요한 지표, 그리고 환경성 과를 대내외에 보고하는 방법등인데, 이 작업은 환경경영시스템 및 환경심
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평가를 통해서 배제할 수 있다. 평가의 과정과 결과에 대한 공개는 조직과 프로그램 개선에 도움을 주며 막연하게 규정해 두었던 목표들이나 방법적 기술 및 성과의 측정 등에 관심을 갖게 하고 정보들을 수집하고 분석하게 된다. 비속 이로
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평가에 만족하지 않고 보다 객관적으로 운영리스크 측정방법을 개발하기 위해서 노력해야한다. 이러한 과정에서 RCSA, KRI가 적극 활용되어 관리될 필요가 있음을 강조하면서 이 글을 마친다.
참고문헌
1. 참고서적
[1]. 박은희 저(1997), 貿易經營
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평가
㉴. 경제적 측면에서의 지역발전 영향에 대한 평가(산출/고용/소득 파급효과, 경제영향/효과에 대한 인지도 측정)
2) 지역축제조사방법
① 관찰법
② 질문지법
③ 인터뷰
④ 영상촬영
Ⅷ. 결론
세계적인 관광지의 하나인 스코틀랜드의 에
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