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조직과 개인의 안정성 유지에 공헌하는 것으로 수용되고 있지만, 반면에 역시 구성원의 자율성과 과업의 합리성을 저해하기 때문이다.
우리나라 기업에 효율적인 리더십을 발휘할 수 있는 리더의 자질
첫째, 하급자들의 신뢰를 얻어야 한다.
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기능
1) 사회적 욕구충족의 기능
2) 태도변경 및 목표달성 기능
3) 사회적 촉진효과의 기능
6. 소집단의 분류
7. 소집단의 연구기법 및 활동기법
1) 소집단 연구기법
2) 소집단 활동기법
8. 소집단 긍정적 측면, 부정적 측면
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노동시장
5)지역간 2배이상의 최저임금
인사,노동관계 관리
1)우수인재의 발굴과 확보
2)인센티브제도의 효과적인 운영
3)성과관리 시스템
4)핵심인재 육성과 교육훈련
5)GDGP조직문화와 창조가치 노동관계
-결론
애로사항 및 해결방안
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, 정무성, 지역사회 복지실천론, (주)나남출판 Ⅰ 지역사회서비스 투자사업의 목적과 의의
Ⅱ 지역사회서비스 투자사업의 유형과 영향
Ⅲ 지역사회복지 네트워크의 의미와 기능 및 역할
Ⅳ 지역사회복지 네트워크 구축의 원칙과 방향
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조직 개혁이 성공하기 위해 바람직한 공사화의 방향은 무엇인가?
가. 공기업의 비효율성의 극복, 그리고 공공성의 강화
나. 공공성이 큰 의사결정
다. 정책기능과 집행기능
라. 정책기능과 규제기능의 분리
마. 운영관행의 효율성
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조직에게 의미 있는 가치를 창출할 것인가가 핵심이다. 특히 우리나라처럼 기술 도입 속도가 빠른 환경에서는 기술적 가능성에만 매몰되지 않고 실제 사용자의 니즈와 맥락을 깊이 이해하는 것이 중요하다. 또한 디지털 격차나 기술 적응 능
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로서 여러가지 요청되겠지만 무엇보다도 고도의 도덕성과 자신의 권력추구보다 공익을 위해서 일할 의지와 어떤 문제를 다루는 종합적인 건전한 판단능력이 있어야 한다. 우선 시민단체가 전개하는 활동의 성격이 다분히 시간성을 고도로
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조직문화에 대한 혁신의 방책으로 팀제를 택하여 시행하게 된 상황 속에서, 팀제의 역기능은 간과하고, 순기능만을 인지한 채, 과거의 병폐들을 단번에 뒤엎을 수 있는 만능의 도구로 여겨서는 안될 것이다.
이의 성공적 정착과 최대의 효과
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조직과 조직구성원에 미치는 영향에 대한 분석, 실행단계에 맞는 적절한 교육, 훈련 프로그램의 개발, 팀에 의한 문제해결, 문제해결을 통한 공정관리, 품질경영의 통합화 및 기업전략의 추진, 중간관리자 역할, 품질경영 추진성과에 대한 평
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리더쉽 과정
4) 국제 비즈니스 에티켓 과정
(2) 대한항공 서비스 아카데미
1) 서비스 기본과정
2) 서비스 플러스 과정
3) 선택 전문과정
4) 국제인 에티켓 과정
(3) 서울 힐튼 호텔 서비스 매너
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