|
구조와 부부역할에 관한 연구, 영남대학교 인문과학연구소, 1985
한경혜 외 2명 - 한국 가족의 변화와 아동의 삶의 질, 한국아동학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 가족의 의미
Ⅲ. 가족의 유형
Ⅳ. 가족의 기능
Ⅴ. 가족의 변화
1. 가족크기의
|
|
|
유형
1.군중행동 Crowd Behavior
1)Gustav Le Bon
2)E.A. Ross
3.Carl J. Couch
2.군중행동의 진행과정 Process
1)Herbert Blumer
2)L.M. Killian & R.H. Turner
3)James R. Huntley Jr.
1)폭동 발생의 일반적 조건
2)직접적인 요인들
3)폭동의 진행과정
4)군중의 구조(Structure)
|
|
|
문화의 변혁
나. 정치적 협상
다. 기업윤리의 강조
II. e-글로벌 리더
III. 리더십 이론
가. 특성이론
나. 행동학적 이론
다. 상황이론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상황이론
3. 경로-목표 상황이론
라. 팀 리더십론
|
|
|
전략 지향적 기업의 성장
2. 기업 경영 전략의 수립
3. 마케팅 전략의 수립
Ⅱ. 마케팅 전략의 분석
1. BCG 모형
1) BCG 모형의 특징
2) 사업부의 유형
3) 사업부 관리방안
2. GE 모형
1) GE 모형
2) 사업부의 유형과 관리 방안
* 참고문헌
|
|
|
변화의 화두
혁신과 변화의 개념
변화의 구분
변화/혁신의 유형
성공적 변화/혁신을 위한 요소
조직 변화/혁신의 영향요인
기술 변화
제품/서비스 변화
전략/구조 변화
dual-core approach
문화 변화
혁신을 위한 창의성
혁신에 성공한 창
|
|
|
조직화
6) 개인행동에 대한 영향
III. 집단의 역동성
1. 의사소통
2. 목적
3. 지위와 역할
4. 정서적 유대
5. 하위집단
6. 응집력
IV. 집단발달단계
1. 제1단계 : 친밀 전 단계 - 접근과 회피행동
2. 제2단계 : 권력과 통제단계 - 변화의
|
|
|
조직의 대응에 필요한 혁신적 대안 전략을 개발하는 역할로 환경분석, 전략적 기획, 혁신 등의 기술이 중시됨.
조직정비 : 환경적응을 위해 조직 내부의 구조와 과정, 조건들을 변화시키는 역할로 자원의 배치, 업무흐름을 구조화하는 조직,
|
|
|
TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅱ. 신인재
1. 지식사회
2. 지식사회의 인재
3. 지식사회의 인재개발
1) 인재개발환경의 변화
2) 인재개발 유형
4. 인재개발 방법 : 사례연구
Ⅲ. 인재상
Ⅳ. 핵심인재
참고문헌
|
|
|
조직을 분석하여 가족구조의 특성을 파악하라. 가족내에서 일어나는 사회화과정, 하위체계의 구성, 위계질 서의 특성, 역할분화방법 등을 탐색하라. 가족의 문화가 조직적 구조에 미치는 영향을 파악하여야 한다.
가족의 의사소통유형을 파
|
|
|
변화와사업자동향, 정보통신정책, 18권, 2006.
류정아, 지역문화콘텐츠개발의 이론과 실제, 인문콘텐츠 제8호, 2006.
배준구, 프랑스의 문화산업 클러스터, 2007.
류준호 외, 생태계 관점에서의 문화콘텐츠 산업 구성 및 구조, 한국콘텐츠학회, 한
|
|
메뉴펼치기
