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나타나는 문제점들을 해결하는 데 있어서 절충안을 찾기가 힘들 뿐 아니라, 서로의 합의 하에 도출된 결론일지라도 조직원의 불만이 존재할 가능성이 있다. 또한 다른 조직에 비하여 일시적인 성과를 위하여 한시적으로 형성된 경향이 있기
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이론>
1. 사회학습 이론의 전반적 내용
2. 행동주의 학습 이론과 사회학습 이론의 비교
3. 관찰학습
-관찰학습의 4단계
4. 관찰학습의 적용
5. 영화 코러스를 해 본 훈육이론 (체벌에 대한 두 교사간의 차이와, 반두라의 이론 적용)
결론
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해 본 공무원의 직무만족에 관한 연구」계명대학교 대학원 석사학위논문
정대석(2007)「공공조직에서의 동기요인에 관한 연구」인하대학교 행정대학원 석사학위논문
정원영(2000)「교육본위론과 학교교육의 재해석」전남대학교 대학원 석
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조직에 적용
- 공무원 사회에서도 계급제의 성격이 강하게 나타나는 경찰조직에 우리가 앞서 제시한 해결책인 PSM을 적용해보도록 하겠다. 현재 경찰조직의 다양한 문제점들에 대한 해결책으로 동기요인 부여, 인사관리에 대한 제도적 개선 (
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과정
1) 충원
2) 선발
3) 임용
4) 오리엔테이션
5) 승진
6) 직원평가
7) 해임(종결)
3. 직원능력개발
1) 직원능력개발의 의의
2) 직원능력개발의 방법
IV. 지시
V. 조정
VI. 보고
VII. 사회복지재정
1. 재정관리의 개념 및
사회복지 특징 특성, 개념 정의 문제점 해결방안, 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의,
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