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한국행정학보
박문옥(1982) - 행정학, 신천사
백완기(2002) - 행정학, 박영사
오석홍(1986) - 행정개혁론, 서울대학교 행정대학원, 행정논총 제24권
이창원·최창현(2002) - 새 조직론, 대영문화사
조일홍(1998) - 21세기 지방정부의 구조개편의 방향, 중
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조직의 특성을 분석하여 조직 목표를 달성하기 위한 방안을 수렴하고 조직원들이 긍정적으로 업무를 수행할 수 있도록 분석할 필요가 있다. 이에 필자는 두 이론을 통해 한국 정부 조직은 어떠한 모습을 보이고 있고 어떤 노력을 해야 하는지
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조직 개편은 효율성의 관점에 있어 업무를 잘 추진할 수 있는 환경으로 구성을 해야 한다는 원칙이 지켜져야 할 필요성이 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 오석홍, 『조직이론』, 박영사, 2014.
2. 윤홍근. (2013). 한국정부의 경제적 역할 변화와 시장제도
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이론 - 동조과잉 현상
2) 인간관계론과 비교된 관료제 이론 - 인격적 관계의 상실
3) 과학적 관리론과 비교된 관료제 이론 - 변화에 대한 저항
4) 과학적 관리론과 비교된 관료제 이론 - 형식주의
5) 행정원리론과 비교된 관료제 이론 - 전문화
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조직개편 - 중앙일보 08-07-08 Ⅰ. 서론 - 부산광역시 행정조직의 변화
1. 부산광역시 조직개편의 배경
2. 부산광역시청 행정조직구성현황
3. 2006년 대비 2009년의 부산광역시 행정조직상의 변화내용
4. 조직이론을 통한 분석 가능성
Ⅱ. 본
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한국행정연구소
박천오(2002), 행정패러다임의 변화와 정부관료제의 변화, 명지대학교정부행정연구센터
이종범(2003), 행정이론의 토착화의 재음미 : 국민과 정부관료제에 대한 비판적 성찰, 서울행정학회
안병철(2006), 정부관료제 조직진화
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조직문화를 물론이며, 조직의 외부환경요인들과 효과적인 성과관리 평가 등의 관계에 관해서 통합적인 시각을 가질 필요가 있다고 본다.
4. 참고문헌
- 오석홍, 『조직이론』, 박영사, 2014.
- 윤홍근. (2013). 한국정부의 경제적 역할 변화와 시
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이론적 고찰 및 외국사례의 검토
1. 정부개혁 촉발요인
2. 조직문화에 관한 선행연구
3. 외국의 혁신사례
Ⅲ. 참여정부 이전의 혁신과 그 한계
1. 역대 정부 혁신의 평가
2. 한국 행정학의 문제점
3. 현대 한국행정을 지배하
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. 관료와 관료행태
1. 가족주의
2. 의식주의 내지 형식주의
3. 권위주의
4. 일반주의
5. 귀속주의
Ⅷ. 관료와 관료적 인사
Ⅸ. 관료와 관료적 권위주의론
1. 관료적 권위주의이론의 출현배경
2. 관료적 권위주의체제의 특성
참고문헌
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행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
오석홍, 『조직이론』, 박영사, 2014
이창원 외, 『새 조직론』, 대영문화사, 2012
이재열. (2017). 시대적 전환과 사회적 가치. 「한국사회학회 심포지움 논문집」.
송윤현(2011), “공공조직의 환경변화와
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