|
조직의 운영 등이다. 둘째, NGO와 정부 혹은 공공영역과의 관계성이며, 셋째, NGO와 시장 혹은 기업과의 관계를 중심으로 교육 프로그램을 구성하는 것이 되겠다.
4. 교육방식
교육방식을 기준으로 생각해 볼 때, 이론 중심의 교육과 실무 중심
|
|
|
조직과 인력을 임파워 시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 조직이론이라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
3. 김기태ㆍ박병현 외 1명(2014), 사회복지의
|
|
|
정부 역할의 변화 . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . 23
4.1 정보화와에 대한 새로운 인식 . . . . . . . . . . . . . . . 23
4.2 정보화가 야기한 변화 . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 24
4.3 산업화, 정보화와 정부의 역할 . . . . . . . . . . . . . . . 26
4.4. 정부의
|
|
|
.
키/ 리더쉽, 칭찬, 조직관리, 부하직원, 꾸중
500 1. 소개의 글
2. “물에 빠진 사람은 지푸라기도 잡는다.”는 심정으로
3. 오늘은 사라가는 현대인들에게 “인간관계”
4. 칭찬은 두글자이지만, 그 가치는 큰변화를 가져온다.
|
|
|
조직효과성의 관계, 공주대 교육대학원 논문, 1998.
노종희, 교육행정학 이론과 연구, 문음사, 1995.
노종희, 교원 직무만족의 개념화 및 측정에 관한 연구, 교육행정학연구 제19권 제2호, 한국교육행정학회, 2001.
민영철, 학교장의 변혁적 지도
|
|
|
: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 카리스마적 리더십 이론
II. 변혁적 리더십 이론
III. 경쟁적 가치 모델
IV. 한국 사회복지조직에서 리더십의 적용
* 참고문헌
|
|
|
정부로부터의 기능이양
5) 구조조정과 서비스 질 향상을 위한 지방자치단체의 혁신
4. 효율적인 지방자치단체의 경영혁신 전략
1) 기구의 개편
2) 지방공무원의 정원조정
5. 경영혁신성과에 관한 평가
1) 지방행정기구의 개편
2) 공
|
|
|
정부지원 현황
2. 우리나라 시민단체의 경영상의 문제점
1) 인적구성의 취약
2) 재정자원 부족의 문제
(1) 시민단체의 열악한 재정의 문제
(2) 미성숙한 기부문화의 현실
(3) 정부 재정지원의 문제점
3) 조직 내부 운
|
|
|
조직의 특성에 맞는 체제를 확립해서 유지해야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
행정학사전. 이종수.
관료제 구조와 사회복지업무 속성의 충돌, 그리고 재량행위의 왜곡. 이철주,한승주. 정부학연구 제20권 제1호. 78p. 2014.
한국 관료제의 발달과
|
|
|
정부기구(NGO, 시민단체)의 기원
Ⅳ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 범위
Ⅴ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 역할
1. UN ECOSOC에 참가하는 공식 권한
2. 정치적 기능
3. 사무총장실과 NGO와의 관계
4. NGO의 자격
5. NGO와 의안상정
6. NGO와 UN조직
|
|
메뉴펼치기
