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변화의 과정과 환경을 이해하는 데 어려움이 있을 수 있다.
결론
정부조직변동은 정부조직의 구조를 변경하려는 분명하고 계획적인 시도이다. 정부조직변동은 조직의 목표 달성 및 행정관리의 변화와 개혁을 가져올 수 있는 강력한 도구로
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조직문화, 경영혁신유형간의 관련성과 인과관계연구」, 대한경영학회지, 2011
박철훈 외, 「한국 사회적 기업가의 변혁적 리더십이 경영전략과 조직효과성에 미치는 영향」, 한국동북아논총, 2014
이종운, 「사회복지행정론」, 형설출판사, 2019
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조직 심리학」
김태우, 신문주 , (2009), 「정부의 유전자를 변화시켜라」, 삼성경제연구소
조석준 「한국행정과 조직문화」 , 대영문화사
행정안전부 , (2009.12.29, 2010.9.29), \"보도자료\" Ⅰ 서 론
Ⅱ 근무성적평가제도의 이론적 고찰
1.
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정부학연구.
고길곤. (2007). 정책네트워크 연구의 유용성과 사회연결망 이론 활용방법의 고찰. 행정논총.
김복태, 문미경, 김윤미, & 김대진. (2013). 사회복지정책 결정구조의 정책네트워크 분석: 노인장기요양과 모성보호제도를 중심으로. 한국
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행정학의 이해」, 이화, 2008
조선일보 - 2003년 1월 23일
조선일보 - 2010년 11월 3일
한겨레 - 2011년 10월 16일 Ⅰ. 서론
1. 의의
1)개념
2) 특징 및 필요성
Ⅱ. 본론
1. 행정의 효율성
1) 능률성과 효과성
2. 관련이론
1)
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조직의 변화양태를 설명하는데 유용함
- 생활시설 -> 이용시설
9. 제도이론
1) 개념 : 조직 그 자체의 규범과 조직을 둘러싼 제도적 환경이 조직의 특성과 행태를 좌우한다는 점 강조
2) 장점 : 사회복지조직과 같이 정부와 전문직의 제도적 규
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한국사회와 행정연구, 30(1), 1-26.
이희태. (2010). 공무원 성과급제도의 동기부여 효과 분석. 지방정부연구, 14(1), 159-180.
최유진. (2017). 우리나라 공무원 성과급제도의 현황과 개선방안 연구. 한국인사행정학회보, 16(1), 75-102. 1. 서론
2. 본론(1)
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행정의 발전을 가져 올 수 있기 때문이다. 민주주의나 국가통합을 강화할 수 있는 방향으로 이론을 정립해 나가야 할 것이다.
참고문헌
○ 강산(2005), 중국과 한국의 관광행정조직 비교 연구, 경기대학교
○ 김민호 외 1명(2007), 지식정보사회
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Ⅱ. 교육 제도
1. 개 요
2. 학교 제도
Ⅲ. 교육행정 제도
1. 교육행정 조직
1) 개 요
2) 중앙교육행정 조직
3) 지방교육행정 조직
2. 교육 재정
3. 교원 양성 및 임용
Ⅳ. 영국의 교육개혁 동향
Ⅴ. 참고 문헌
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행정처리의 불만사항 및 고충에 대한 조사를 한다.
참고문헌
* <비교행정론>. 박천오 외. 법문사.
* <정부개혁의 과제와 전략>(2000). 박우서. 이종수. 김태진 공저. 아산재단 연구총서 제 72집.
* <한국지방자치론> 한국지방자치학회
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