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조직 및 인사
④ 예산 및 회계
⑤ 성과 측정 및 평가
Ⅴ. 책임운영기관제도 시행의 문제점과 개선 방안
1. 책임운영기관제도의 문제점
1) 책임운영기관의 이념적 기조와 한국인의 가치관 간의 충돌
2) 경영성과 공공성에
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행정현상에 대한 이해는 무엇보다 국내외적인 환경과 시대의 변화에 따라야 할 것이며, 행정과 법의 상호보완적인 관계 속에서 내일의 밝은 행정의 기대할 수 있을 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 행정의 나아갈 방향
2. 한국행정
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한국행정 리더십
제 1 절 한국행정 리더십의 문제점
제 2 절 역대 대통령의 리더십의 문제점
제 3 절한국행정 리더십의 방향
1. 한국행정 리더십의 방향
2. 변혁적 리더십
제 4 절 참여정부의 리더십 방향
1. 대통령 리더십의 성공전략의 전
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조직’으로서의 특징
1) 공적 소유권 제도화의 한 형태
2) 정부-기업관계의 제도화의 한 형태
2. 공기업 대상(사업) 재화 및 서비스의 특성
1) 시장실패적 요소
2) 공익사업적 성격
3. 공기업제도와 재화 및 서비스 특성과의 관계
Ⅴ. 공기
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행정대학원, 2006. I. 서론 3
1. 조사 배경 및 목적 3
2. 조사 범위 및 방법 3
II. 이론적 배경 4
1. 조직관리의 의의 4
2. 소방조직의 의의 4
III. 한국 소방조직관리의 문제점 5
1. 소방인력의 부족으로 인한 대응력의 약화 6
2. 소방
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행정실무, 양서원, 2007.
김광웅, 한국의 관료제 연구, 대영문화사, 1992.
김용범, 사회복지행정실무, 양서원, 2007.
허만형, 사회복지행정론, 법지사, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지의 새로운 변화
2. 사회복지조직의 환경 분석
3. 사회
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4) 성과주의 예산제도
4. 우리나라 성과주의 예산제도의 기대효과
1) 성과 및 생산성 제고
2) 재정지출의 생산성 및 합리성 제고
3) 행정서비스의 개선 및 책임행정 구현
4) 정부기능의 핵심역량 강화
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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장치의 마비
3) 사회기강의 훼손
Ⅵ. 경쟁력과 사회간접자본
1. 경기순환 조절
2. 생산활동의 간접지원
3. 기업의 투자촉진 및 수익개선
4. 사회안정효과
5. 물가조절 기능
Ⅶ. 경쟁력과 재정건전화
Ⅷ. 경쟁력과 인사행정
참고문헌
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교직문화의 특성
1) 교직문화의 개념
2) 교직문화의 영역 및 요소
2. 교직문화의 변화 전략 관련 이론
1) 문화 관리 이론
2) 조직 학습 이론
3) 생애 발달 이론
4) 문화적 지도성 이론
3. 교직문화의 변화 가능성과 한계
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저, 동인, 2010 사회복지행정의 정의 및 가치를 정리하세요
I. 사회복지행정의 정의
II. 사회복지행정의 이념과 가치
1. 효율성
2. 효과성
3. 형평성
4. 접근성
5. 책임성
6. 대응성
7. 합법성
8. 민주성
9. 자율성
* 참고문헌
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