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이론과의 차이점은 상황에 부합되는 리더십이 어떻게 만족과 성과를 내는가 하는 과정에 대한 설명이 있다는 것이다.
[참고 자료]
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤
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리더십, 지식의날개, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 맥그리거(Douglas McGregor)의 X,Y이론
1. X이
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조직에서 이들 분야에 대하여 이니셔티브를 갖고 적극적인 문제 제기를 해야 주민참여의 활성화가 이루어질 수 있을 것이다.
5. 조직내 커뮤니케이션 구조의 문제
주민조직활동에 있어 요구된 목적의 하나가 신념의 제고 및 지역의식과 같
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조직 특성은 조직의 긍정적 문화창달에 영향을 미치는 만큼 모든 사람들은 바람직한 조직 특성 형성을 위한 노력을 게을리 해서는 안되겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
현대조직의 리더십 로드맵 양봉희, 김동주 외 1명 저 | 북코리아 |
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리더십에 관한 연구」대전대학교 경영행정·사회복지대학원 석사학위논문
최두환(2005)「충무공 이순신의 리더십에 관한 연구」경남대학교 대학원 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스피치커뮤니케이션과 듣기의 관계
1) 듣기의 개
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활성화시켜 타 부문에 대한 이해와 전문성을 지니면서도 일반적인 분야의 식견을 가질 수 있도록 배려하고 정보공유와 커뮤니케이션을 활성화하는 방안을 실천하여 유용한 학습능력을 개인차원에서 조직차원으로 높여 간다. 이에 따라 외부
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리더십, 지식의날개, 2006
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 아지리스(Argyris)의 미성숙,성숙이론(immaturity-maturity theory)
Ⅲ. 아지리스의 통합이론
1. 개
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조직론, 지식과미래, 2009
이상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십 관리
Ⅲ. 허시-블랜차드의 수명주기이론
Ⅳ. 허시와 블랜
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커뮤니케이션 블로그
http://v.daum.net/link/11954022 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화란 무엇인가
2. 안철수 연구소 조직문화
1) 안철수 연구소만의 특별한 조직문화
2) 안철수 사장의 Leadership
3. 조직이론과의 적용
Ⅲ. 결론 &
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리더십과 거래적 리더십을 중심으로, 김용문, 중앙대학교, 2002
리더십 이론의 시대적 재조명 : MZ 세대의 특성과 비교 연구, 알탕게렐, 성신여자대학교, 2022
스포츠 조직의 리더십, 문개성, 스포츠 매니지먼트, 커뮤니케이션북스, 2016
변혁적 리
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