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리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
1. 의사결정과정에서의 리더행동
가. 독재형 리더십
나. 민주형 리더십
다. 자유방임형 리더십
2. 배려형 리더십과 구조주도형 리더십
3. 종업원중심형 리더십과 생산중심형 리더십
가. 종
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리더십 상황이론
I. 피들러의 상황적합이론
가. 피들러의 리더십 상황변수
나. 효과적 리더십과 상황과의 관계
II. 허시와 블랜차드의 상황모형
가. 리더십 유형
1/ 지시적 리더십
2/ 설득적 리더십
3/ 참여적 리더십
4/ 위임
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조직 차원의 참여경영
2. 인간존중경영의 사례
가. MK 택시
나. 에버랜드
다. 애플랙
라. 시노버스 파이낸셜
Ⅲ. 결 론
1. 인간존중경영의 실천 방안
가. 종업원의 주인의식
나. 기회/여건 제공
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커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향. 교육연구논총.
강희경 외(2017). 조직문화가 기업의 경쟁력에 미치는 영향. 전문경영인연구.
곽삼근(2001). 한국 평생교육기관의 이념 및 방향에 관한 논의: 지역사회
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, 커뮤니케이션, 갈등해결, 리더십의 문제들이 더 중요해질 것이라 생각한다. 이러한 현상들이 오기 전에 미리 미리 이론적으로 그리고 적절한 예와 과제를 통한 수업방식의 교수님으로 하여 본인이 성공적인 조직생활을 하는 데 있어서
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방안
중소기업을 위한 ESG 경영 전략
8. 그린워싱과 ESG 경영의 한계점
그린워싱 사례와 위험성
ESG 경영 실천의 현실적 어려움
ESG 측정 기준의 표준화 문제
9. 결론 및 시사점
ESG 경영의 미래 전망
한국 기업을 위한 ESG 경영 시사점
10.
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조직의 문화를 이해하기.............................4
(6)감성지능을 갖추어야함..............................4
(7)커뮤니케이션에 능통................................4
(8)조직 관리 기술.....................................4
Ⅲ. 결론..........
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직
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커뮤니케이션의 장애요인과 해결방안
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소
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조직(Learning Organization)
Ⅴ. 경영혁신기법의 시대별 변화
1. 1960∼70년대
1) 현황
2) 혁신 기법
2. 1980년대
1) 현황
2) 혁신 기법
3) 생산시스템 혁신
3. 1990년대
1) 현황
2) 혁신 기법
Ⅵ. 경영혁신기법의 필요성
Ⅶ. 경영혁신 활성화를
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