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이론
1. 정책집행 과정
1)이상화된 정책 2)대상집단 3)집행조직
4)환경적 요인
2. 정책집행에 영향을 미치는 요인들
1)이상화된 정책 2)대상집단 3)집행조직
4)환경적 요인
3. 기타과정
1)긴장 2)교환거래 양태 3)제도화 4)환류
4. 비판
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관리 과정 개발에 관한 연구
1. 서 언
2. 자원봉사 프로그램관리의 이론적 배경
1) 마케팅 개념의 적용
2) 자원봉사행동의 욕구·동기이론
3) 자원봉사자 관리의 이론
3. 자원봉사 프로그램관리과정의 구성요소
1) 프로그램의 기획
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이론이라는 데 의의가 있다.
(2) 대표학자: Peters & Waterman
4) 총체적 품질관리(TQM: Total Quality Management)
(1) TQM TQM의 6가지 기본요소
①서비스의 질 ②고객 ③고객만족 ④변이 ⑤변화 ⑥최고 관리층의 절대적 관심
특징
품질을 중요시하는 조직 관리
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관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화될 수 있다.
둘째, 본적으로 사회복지사의 활동은 관리자와 슈퍼바이저에 의한 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하다. 여기서 인간관계 이론의
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리더십 이론 및 개념, 그리고 나의 리더십에 대하여 구체적으로 기술해 보았다. 레포트를 작성하면서 우리사회에서는 리더십보다는 소위 나이가 많은 것으로 리더를 결정해왔던 우리사회의 전통규범에 대하여 생각해보았다. 물론 나이가 많
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리나라 노사관계의 이슈를 해결하는 데 유용한 바
람직한 노사관계는 협조적 민주적 노사관계이며,이는 인간존중의 철학에
의한 민주적 리더쉽의 발휘와 각자의 역할(본분)이행에 의해 가능해 진다. 제1장 인사관리의 여건변화와 능력주
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행동형성의 요인이 되는 성격과 지각 그리고 동기와 태도의 변화를 말한다. 학습이 의미하는 目 次
I. 지 각
1. 지각의 개념
2. 지각의 영향요인
3. 지각과정
II. 학 습
1. 학습의 개념
2. 학습이론
3
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리스(Argyris) 성숙- 미성숙이론 7단계
3. 자신이 속해 있는 부서 및 집단 구성원의 성숙도 진단.
⑴허시와 블랜차드의 상황모형 근거로 한 성숙도 진단.
⑵아지리스의 성숙 미성숙 이론 근거로 한 성숙도 진단.
4. 집단에 적절한 지도자 행동
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리며, 실패는 자신의 탓으로 여김.
[1] J.A. Conger and R.N. Kanungo. \"Behavioral Dimensions of Charismatic Leadership.\" Charismatic Leadership, Jossey-Bass, 1988, p.91.
[2] Jim Collins. \"Level 5 Leadership.\" Good to Great, HarperCollins Publishers Inc., 2001, p.39.
거래적-변혁적 리더쉽 이론(
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이론
1) 개방체제론
2) 사회과정이론
(1) 역할과 인성의 상호작용 모형
(2) Getzel와 Guba의 사회과정모형
(3) Getzel와 Thelen의 수정모형
2. 대안적 관점과 이론
1) 해석적 관점
2) 급진적 관점
(1) 포스트모더니즘
(2) 비관이론
(3) 페미니즘
3.
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