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행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산
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리더십은 다국적 기업경영자에게 귀감이 되고 있다. 사 례 연 구 보 고 서
<사례학습 18 ‘다국적기업 경영자의 리더십’을 읽고 토의질문 (1),(2)에 답하시오>
사례줄거리:
(1)카르스텟트 사장의 성공적인 리더십을 리더십 행동이론과
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리더십개념
1) 리더십 정의
2) 리더십 이론과 모델의 분류방식
2. Greatman이론
1) Greatman이론
2)특성이론
3. 리더의 행동이론
1) 민주적 리더십과 전제적 리더십
2) 리더의 배려행동과 구조 주도 행동
3) 미시간대 행동연구
4. 상호작용 리
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이론은 LPC측정방법을 볼 때 근본적으로 과업-관계지향성이 단일연속선개념을 전제하고 있다. 따라서 상황적합성이론은 리더행동의 복수연속성개념을 전제하는 학자들로부터 비판을 받고 있다. 1. 리더십 특성이론
2. 리더십 행동이론
3.
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제시하여야 한다는 것이다. 한편 부하의 입장에서 볼 때 자신들이 추구하는 목표에 도움을 준다고 생각되는 리더의 영향력을 잘 수용하게 된다는 것이다. 1. 서 론
2. 경로-목표 이론의 의미
3. 리더십 행동 유형
4. 평 가
5. 결 론
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)의 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고, 내담자의 자기탐색과 자기이해에 대해 분석해보시오.
5.상담자의 입장에서 세가지 태도를 적용하여 기술하시오.
6.카커프이론을 적용한 상담결과에 따른 결론을 제시하시오.
7.참고 자료
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행동의결과주어지는보상에의해 결정된다는원리.
ex)행동(공부)→결과(높은학점), 행동(공부하려는경향증가), 강화가 중심개념
2.인지학습이론(문제해결과정,사고과정)
①통찰학습:문제를전체적으로통찰하여목표와수단의관계를조직화함으로
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조직의 목적을 달성하기 위해 다른 사람들을 지도하고
동기부여 하는 프로세스
1. 리더십의 개념
✿ 리더와 경영자
≪ 그 림 ≫
≪ … 중 략 … ≫
3. 효율적 리더십의 현대적 이론들
✿ 팀 리
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리더십이론 / 이창호 리더십의 이론들
1. 리더십의 정의
2. 일류 리더가 되기 위한 조건들
3. 리더십 이론의 비교
4. 리더십의 특성이론
(1) 배경
(2) 특성이론 적용상의 문제점
5. 리더십의 행동이론
(1) 권위형, 민주형, 자유
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조직이론, 서울 : 박영사
이건우, 심리적 계약위반이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 - 갈등 관리 유형의 조절효과를 중심으로, 아주대학교 석사학위논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 심리적 계약의 특성
Ⅲ. 심리적 계약의 의의
Ⅳ.
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