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조직행위론 P.11 제 2 절 2-1
경영조직론 박철호 박문각
행정학 김영종외 법문사
교육행정 및 교육경영 교육과학사 2005
과학적 관리의 원칙 박영사 2002
인터넷뉴스 조선닷컴 경제 핫토픽 1. 서 론 - 과학적 관리이론이란?
2. 본 론
(1)
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관리자의 주관이 개입할 소지가 많고 관리자와 구성원간의 의사소통의 부재로 인해 정확하고 신속한 보상에의 적용이 어려웠다. 그러나, 조직이 분화되고 슬림화 되면서 성과 보상 제도의 중요성은 다시 부상하고 있다. Bass가 변혁적 리더십
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리더십 특성이론에 대한 비판적 견해
대부분의 특성이론은 개개인 리더들의 특성들이 리더십 성과나 승진에 어떤 효과를 갖는지를 연구한다. 따라서 이런 연구들은 많은 종류의 특성들이 어떤 방식으로 상호 작용하여 리더의 행동에 영향을
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리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스 Ⅰ. 크리스 아지리스 미성숙 성숙이론의 개념과 절대적 명제
Ⅱ. 크리스 아지리스 미성숙 성숙이론의 목표
1. 조직과 성숙된 개인성의 불일치
2. 인간의 성숙한 욕구에 대응
Ⅲ. 크리스 아지
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의의
4. 레딘 3차원적 지도성 모형의 제한점
ꊳ 허쉬(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 3차원 지도자 효과성
1. 지도자 행동
2. 효과적 지도성
● 상황적 지도성 모형(▶도식으로 제시)
3. 시사점
4. 문제점
5. 의의
Ⅲ. 결론 및 제언
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조직론’. 법문사, 서울, 1997
-오석홍, ‘조직이론’ 박영사, 서울, 1999
-백기복, ‘조직행동연구’, 법문사, 서울, 2000 - 차 례 -
1. 서론
2. 본론
-맥그리거의 X․Y이론의 내용 및 특성
-아지리스의 미성숙․성숙이론의 내용 및 특
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리를 끊고 새로운 문화로의 정착에 이르기까지는 많은 시간과 사람들의 솔선수범하는 참여가 요구되고 있는 것이다.
Ⅳ. 21세기 리더십 방향
21세기의 성공적인 리더십의 모습을 유추하는데 최근의 이론과 경제난국이 많은 도움이 될 수 있
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관리행동이 필요한 문제를 적기에 확인하면서 계획을 추진
한다.
* 참고문헌
- 김종철(1982). 교육행정의 이론과 실제. 서울: 교육과학사
- 왕기황(1997). 교육조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교
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특성이 평가의 공정성에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교 대학원 박사학위논문
● 서재현 외(2018), <조직행동론>, 한경사
● 이영균(2015), <조직관리론>, 박영사
● 배정훈(2012), <동기부여론>, 형설출판사 1. 동기부여 이론
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리더십의 형성 그것은 우리 모두에게 맡겨진 중요하고도 시급한 과제가 아닐 수 없다.
< 참 고 문 헌 >
이학종, 조직행동론, 세경사, 1998
유홍림, 새조직 행태론, 대영문화사, 1999
오세덕박연호, 현대조직관리론, 법문사, 2001
박내희, 현대
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