|
레스토랑을 함께 견학하면서 호텔 시설과 서비스를 직접 체험할 수 있다. 특별히 어린이들에게 맞는 조리대가 설치되며 점심 시간에는 어린이들이 직접 만든 요리와 리츠칼튼 주방장이 제공하는 식사를 맛볼 수 있다. 참가 어린이들에게는
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,700원
- 등록일 2006.07.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
레스토랑 관리자는 근로자의 職務足度와 士를 높여서 良質의 음식과 서비스가 創出되도록 유도하며, 고객의 만족을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있도록 관리하여야 한다.
이런 시각에서 고객지향적인 메뉴開方案을 모색하기 위해 本 究를
|
- 페이지 23페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2018.09.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직도
4) 시설
3. 선행연구 - 중저가 호텔의 개념 및 마케팅 전략
1) 중저가호텔의 개념
2) 중저가관광호텔의 특성
3) 중저가호텔의 경영형태
II. 본론
1. 상황분석
1) 환경적 요인
2) 입지적 요인
3) 경쟁요인 분석
4)
|
- 페이지 25페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.12.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동양식
이를테면 거실에서 어느 곳으로부터 어떤 방식으로 도착한 사람이 다른 사람과 인사를 나눈 후에, 서 있거나 앉을 장소를 자연스럽게 찾는다. 그 사람의 시선이 가는 곳에 목적에 맞는 적당한 공간이 마련되어 있어야 한다. 이러한
|
- 페이지 23페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2008.12.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동 : 마케팅 전략적 접근, 법문사, 2001.
박천규, 글로벌 브랜드는 무엇이 다른가, LG주간경제, 2005.
김동원, 소비가치에 관한 연구, 서울대학교 대학원 석사학위논문, 1994.
최동궁, 웹브랜드자산의 형성요인에 관한 연구, 영남대학교 박사 논문,
|
- 페이지 14페이지
- 가격 3,600원
- 등록일 2014.09.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직 변화와 전략적 전환의 배경
(3) 급식경영학과의 학문적 연계성과 실무 적용성
2) ‘아워홈’의 SWOT분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
3) 분석결과를 토대로 개선 및 발전 전략
(1) 조직 안정화와
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.09.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동요령
4. 식당화재 예방
2) 식음료의 위생
1. 식인성 매개질환(Foodborn disease)현황
2. 식중독 발생요인
3. 식중독 예방 3代 원칙
4. 식당 및 대량 조리식품 취급자의 식중독 예방수칙
5. 식당 위생관리
⑴공중 위생
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2004.05.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
: 직원 관리의 문제점
: 고객 요구의 변화 1. 목표 고객을 위한 서비스 질(Quality)의 설정
2. 서비스 절차(Procedure)의 개발
3. 직원 서비스 교육의 중요성 및 교육 방법
4. 직원의 서비스 수행 능력 조직화
5. 직원의 서비스 수행 평가
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2004.08.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동적 세분화
② 지리적 세분화
③ 인구통계적 세분화
④ 심리특성적 세분화
⑤ 소비자 세분화 방법의 한계
(2) 비즈니스 및 정부 시장의 세분화 : 조직 구매 행동
① 비즈니스 구매 절차
② 시장 집중화
(3) 세분시장들의 결합
2. 표적
|
- 페이지 19페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2007.06.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행동을 유발하고, 조직의 정체성을 자신의 정체성과 동일시하려는 행동을 가져온다고 밝혀진바 있다. 90년대 이래로 동일시가 많은 관심을 받아온 이유가 동일시가 부하들의 직무성과, 직무만족, 이직 의도와 같은 조직의 성공 여부에 직접적
|
- 페이지 10페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2022.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|