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관리의 과제와 발전전략\", 「지방정부연구」, 창간호, 부산경남·울산제주 행정학
회.
김영평·최병선.(1992). 「행정개혁의 신화와 논리」. 서울: 나남출판.
김중양.(1995). \"공공부문에의 민간경영기법의 도입과 그 한계\". 「한국행정연구」,
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공무원의 행태 변화
(3) 행정서비스 이용자들의 행태상의 변화
4. 주민참여의 기능
5.주민참여의 한계
Ⅱ.주민참여의 사례
1.행정자문위원회
2.주민투표
3. 반상회 및 주민조직
4. 주민발의제
5.주민감사청구제
6. 주민주도적 접촉: 민원
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것은 모두 없애 버렸다.
나를 극복하는 그 순간 나는 칭기즈칸이 되었다. <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경찰공무원의 사기관리
Ⅲ. 경찰공무원의 스트레스관리
Ⅴ. 경찰공무원의 보수
Ⅵ. 경찰공무원의 퇴직관리
Ⅶ. 결론
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공무원의 복지부동에 어떠한 영향을 미치는 가에 관한 조사가 보다 활발하게 이뤄졌으면 하는 바램이다.
《참고문헌》
서울시립대학교 반부패행정시스템연구소, 2004, 「부패방지전략의 새로운 패러다임」.
김호정, 1994, “한국관료행태의 결
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관리의 전망과 과제, 한국인사관리학회
이형우(1999) / 한국 중앙인사기관의 변천과 과제, 동국대학교
이우권(2010) / 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국자치행정학회
최동환(1980) / 한국중앙인사기관 에 관한 연구, 동국대학교 Ⅰ. 서론
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조직전체의 목표(道政 目標)로 설정하면서 TQM을 실천전략으로 규정했기 때문에 전체 공무원에게 강력한 압력으로 작용할 수 있었다. 이에 따라 ‘계(係)’ 수준의 품질관리팀이 164개나 만들어지게 되었다. 이에 비하여 강동구청의 경우는 실
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조직전체의 목표(道政 目標)로 설정하면서 TQM을 실천전략으로 규정했기 때문에 전체 공무원에게 강력한 압력으로 작용할 수 있었다. 이에 따라 계(係) 수준의 품질관리팀이 164개나 만들어지게 되었다. 이에 비하여 강동구청의 경우는 실천적
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전략혁신학회, 1999
신택현 외 1명, 성격과 직무스트레스의 상호작용이 직무만족에 미치는 영향, 한국철도학회, 2011
우정임, 직무스트레스와 직무만족의 관계 연구, 강원대학교, 2011
이상선, 리더십 유형이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향,
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조직의 이미지를 제고시킴으로서 TQM의 궁극적인 목적인 고객만족을 실현시킬 수 있다는 요인들 간의 구조적 관계를 밝히고 있으며, 특히 최고관리층의 관여와 의지 그리고 조직문화(참여적, 고객 지향적 문화)가 TQM의 성공적인 추진전략에
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추구해야할 가치
2. 행정개혁의 바람직한 대안
Ⅳ. 현 정부의 행정개혁
1. 정책 결과의 신뢰 확보 (정책의 일관성)
2. 정책 과정에 있어서의 신뢰확보 (민주성)
3. 정책 집행주체의 신뢰확보 (공무원의 지지 확보)
4. 비판
Ⅴ. 맺는 말
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