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프로그램이 있다. 이는 고령자를 대상으로 여행 프로그램을 운영하면서 견학, 레크레이션, 교육 등을 함께 실시하는 프로그램이다. 여행 교육과 더불어 앞으로는 on-line을 통한 e-learning이 가속화 될 전망이므로 노인 교육 역시 off-line상에서의
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내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다
2. 지식경영체제를 통한 학습조직을 구축해야 한다
3. 학습방법의 혁신을 통하여 효과성을 제고해야 한다
4. 교육훈련이 경영성과 제고에 직접적으로 연결되어야 한다
참고문헌
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조직 비교
LG전자와 3M의 학습조직은 혁신을 위해 만든 학습조직이라는 공통점을 보인다. LG전자는 그저 하위단위 조직을 나누는 것과 같은 형식적인 변화만으로 혁신이 일어날 수 없다고 판단하여 개인역량 강화에 힘쓰기 위해 e-Learning 시스
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Action Watch(IWRAW)
11. Woman of Action and Vision
12. The Women's Foundation(TWF)
Ⅳ. 시민단체(NGO, 비정부조직)의 노동운동
Ⅴ. 시민단체(NGO, 비정부조직)의 사회복지운동
1. 시민운동단체는 지방정부에 대한 시민의견의 대변자로서 역할을 수행하여 나가
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조직인 HI(Happy Innovation)팀이 주관하는 `해피위원회` 회의이다. 본부별 대표 17명으로 구성된 해피위원회는 본부별 소식을 교환하고 즐거운 회사를 위한 여러 가지 아이디어를 자유롭게 의논한다. 이러한 HI팀의 활동은 사내 커뮤니케이터인 Happ
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조직)의 활성화 방안, 경희대학교 법학연구소, 2001
6. 안상운, NGO NPO 법률가이드북, 아르케, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. NPO(민간비영리단체, 비영리조직)의 의미
Ⅲ. NPO(민간비영리단체, 비영리조직)의 특징
1. 자발적인 행동(voluntary action)을 전제
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Learning) 사례
Ⅷ. 인터넷비즈니스(E비즈니스, 이비즈니스, E-BIZ)의 CRM(고객관계관리)활용 사례
1. CRM을 수행하기 위한 고객 전략 수립
2. 신규 마케팅 프로그램 도입
3. 백만 달러 이상의 추가매출 올려
Ⅸ. 인터넷비즈니스(E비즈니스, 이비
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조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 아지리스(Argyris)의 미성숙,성숙이론(immaturity-maturity theory)
Ⅲ. 아지리스의 통합이론
1. 개인과 조직의 통합 : Chris Argyris
2. 조직개발(Organization Development)
3. 조직학습(Organization Learning)
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Action potential)
7. 시냅스 후전위(Postsynaptic potential)
1) 흥분성 시냅스 후전위(EPSP)
2) 억제성 시냅스 후전위(IPSP)
Ⅴ. 신경계의 감염
1. 원인
2. 증상
3. 검사 및 진단
1) 진단
2) 진단적 검사
Ⅵ. 신경계의 수술간호
1. Craniectomy(두개절제술)
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프로그램이 있다. 이는 고령자를 대상으로 여행 프로그램을 운영하면서 견학, 레크레이션, 교육 등을 함께 실시하는 프로그램이다. 여행 교육과 더불어 앞으로는 on-line을 통한 e-learning이 가속화 될 전망이므로 노인 교육 역시 off-line상에서의
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