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좋은 리더가 될 수 있는 자질들을 검토했고, 이런 덕목들을 어떻게 잘 활용할 수 있을지 구체적으로 생각해 볼 필요가 있다고 생각했다. 1. 리더쉽을 선택 하게 된 계기
2. 정의
3. 지도자의 덕목
4. 좋은 리더의 특징들 (6가지)
5. 결론
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틀리게 향상정도도 빨라질 수 있었습니다. 이번강의를 들으면서 수영을 할 수 있게 된 것뿐 아니라 여러 가지 지도방안을 알 수 있어 무엇보다 뜻 깊었습니다. 1. 물과 친숙하기
2. 자유형
3. 평영
4. 접영
◉수업을 마치며...
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리더쉽 이론- 비리더들이 필요로 하는 것을 알고 부하들과 서로 동기를 부여와 도덕성을 보다 더 높은 수준으로 높일 수 있도록 상호작용을 할 때 발생.
거래적 리더쉽 이론- 지휘자의 개인적 가치, 교환과정과 연관된 가치(정직성, 공정성, 책
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leadership and social worker\'s job performance, 김태희, 학위논문(석사)-- 이화여자대학교 사회복지대학원 : 사회복지학과 1998.
윤현숙, 사회복지실천기술론, 서울 : 동인, 2002 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
-집단 지도자 역할
-집단 지도력의 필요성
Ⅲ.결론
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강화했다, 김일성주의가 유일사상체계이다, 김정일은 사상이념적 지도자로서 후계체제를 공고히 할 수 있었다, 대중운동을 활용했다는 내용을 반복해서 설명하고 있는데, 더 나아간 분석이나 평가가 없는 것이 아쉬운 부분이었다.
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6. Vroom-Yetton 이론
7. 거위이론(the goose theory of leadership)
Ⅴ. 최근의 지도성 이론
1. VCM이론
2. 사회 학습적 접근(social learning approach)
3. 변혁 지향적 지도성(transformational leadership theory)
4. 슈퍼리더쉽 이론(superleadership theory)
-참고자료
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달라질 수 있다. 많은 지도자들의 경영 방식과 리더쉽의 내용들을 습득하여 나의 조직과 기업에 맞는 리더쉽을 발휘할 수 있도록 해야 할 것이다. 1. 서론
2. 본론
1) 유방과 항우의 리더쉽
2) 내가 경험했던 조직의 리더
3. 결론
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:00 ~ 10:00
종목
초급수영(자유형)
최종진도
자유형
지도자
확인
오늘
진도목표
킥보드를 놓고 자유형
구분
지 도 내 용
준비운동
(10분)
기본체조, 풀 걷기(50m)
본 운동
(40분)
1. 킥보드 잡고 발차기
2. 킥보드 잡고 발차기 호흡 팔동작
3. 킥보드
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리더쉽 상황이론은 지도적 격자모델과 3차원 관리유형이혼을 변개하여 과업행동과 관계성행동으로 관계를 보았으며 이때 리더를 따르는 수행자의 환경도 고려한 이론으로 등장한다. 수행자가 어떤 사람인지에 따라 나타나는 다양한 상황적
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못한 이유
2. 변화촉진 방법
II. 한시적 조직
1. 촉진적 구조
2. 장점과 문제점
III. 프로젝트 조직
IV. 매트릭스 조직
1. 특징
2. 장점
3. 유형
V. 자유형 조직
VI. 참여적 조직
1. 참여유형
2. 참여유형의 장점
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