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지도자와 구성원 호익성이 좋은 관계는 구조적 과업구조를 갖는 반면에 지도자와 구성원의 나쁜 관계는 비구조적 과업구조를 갖고 있다. 의사결정과정에서 중요하게 지적되는 부분은 의사결정의 질적 수준, 합리 적 결정을 위한 충분한 정보
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오하이오 대학의 연구
② Blake & Mouton의 연구
3) 상황이론
(1) Fiedler의 상황적합성 이론
① 리더의 LPC 점수
② 상황 조절 변수
(2) Hersey & Blanchard의 상황모형
① 지시형(telling) 리더십
② 설득형(selling) 리더십
③ 참여형(participating) 리더십
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리더쉽 특성
1. 지능
2. 자신감
3. 결단력
4. 성실성
5. 사교성
◆ 등소평의 백묘흑묘론(白猫黑猫論)
◆ 리더쉽 그리드 모형
◉ 등소평에 관한 일화
◉ 등소평의 리더쉽 상황분석
1. 군사지도자 등소평
2. 중국의 경제개혁 점화
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Z이론
8. 아지리스(Argyris)의 미숙⦁성숙이론
9. 로크(Locke)의 목표이론
10. 아담스(Adams)의 공정성 이론
11. 허어시(Paul Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 지도성 유형
12. 변혁적 리더쉽
13. 칼슨(Carlson)의 조직분류
14. 학교조직의 특성
15. 장학
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호ㆍ고문희ㆍ박광옥 공저,『간호지도자론』, 한국방송통신대학교
출판부, 2002
장정하, 관리자의 리더쉽 유형이 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구, 2003.
정수진, 『조직행위론』, 삼우사, 1997
황의석, 장관급 군고위 관리자의 리이더쉽에 관
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지도자는 은사의 발견과 개발에 민감해지는 것이 바람직합니다. d) 성령 하나님께 순종하고 그분과 연합하라.
7. 나선형 상승의 자기개발에 성공하라.
리더십의 갱신은 자기 갱신으로부터 출발합니다. 지도자의 자기개발은 나선형 상승이 되
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3. 상황이론
Ⅲ. 리더십의 유형과 모델
1. 리더십의 유형
1) 전제적 리더십
2) 자유방임적 리더십
3) 민주적 리더십
2. 리더십의 모델
1) 블레이크 무튼의 관리격자 모델
2) 리커트의 관리시스템 모델
3) 휘들러의 리더쉽 유효성 모델
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호작용이론들
①교환이론
②수직적 양자관계 이론
2.지도자들의 행동
1)리더십의 차원들
2)지도자 행동의 평가
3)사회적 세력의 사용
4)리더십의 성차들
3.효과적 지도자
1)민주적 대 독재적 리더십 스타일들
2) Fiedler
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Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나타난
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대한 프로이드와 융의 견해에 대하여 보고서 작성
3.가족상담 및 치로의 시대적 발전과정을 정리하고,한국가족치로의 발달과정에 대하여 논의하시오
4.리더쉽 이론중 특성이론,행동이론,상황이론에 대하여 비교 설명하시오
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