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노조의 장기간 불법파업으로 민주노총 집행부 사퇴 및 초유의 대량해고 사태 발생
4. 민주노총은 발전파업이후 강경일변도의 대정부 투쟁 전개
5. 산별노조 주도의 연대파업 발생과 파업의 장기화
6. 『산개투쟁』이라는 새로운 파업형태
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조합 연구의 정치학적 접근 코포라티즘(Corporatism)의 적용을 중심으로, 국제정치논총(한국국제정치학회) 제23집, 363-383, 1983
한배호 / 비교정치론, 개정판, 서울: 법문사, 1983 Ⅰ. 코포라티즘의 개념과 분류
1. 국가 코포라티즘과 사회 코포라
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조합원에게 벌과금을 부과하였는데, 조합원이 이를 거부하였다고 징계하는 행위 등.
다. 노동조합의 운영절차 개선
노동조합 선거관리의 공정성(공신력있는 외부 선거관리위원회 구성) 및 조합회계의 투명성 요건을 강화하며, 산별노조로의
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강화하여 노동시장 불평등을 해소하자 !
2. 정책과제
1) 노동시장 유연화 정책 재검토 : 수량적 유연성을 제어하고, 기능적 유연성을
제고하자 !
2) 일자리 창출 정책 재검토 : 앞날을 기약할 수 없는 일자리가 아닌 양질의 일자리를
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조합 조직」, 『산별노조론』, 미래사, 1994
김동춘, 『한국사회노동자연구』, 역사비평사, 95.7
조선노협 정책 기획실, 「금속연맹 건설의 올바른 방향(안)을 내면서」, 95.7
현대중공업 정책실, 「현총련 발전 전망에 대해」, 95.8
경기남부노련,
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사업주 벌칙조항 도입
5. 종합 평가
6. 경영계 입장
?. 비정규 노동자와 노조운동의 현단계와 전망
?. 비정규 근로 해결방안의 모색
1. 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연안정성
2. 정규-비정규근로 간 격차해소를 위한 사회통합형 임
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조합원이 참석하였다. 화물노동자들의 노동과정을 감안할 때 각각의 조합원들은 ‘움직이는 사업장이며, 사업장의 집회장소로 일시에 움직인다는 것은 일반 사업장에서의 파업과 동일한 효과를 발휘할 수 있었다. 조직적 동원이 가능했던
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노조공동대책위원회(1998), \"통합노조 규약(안)\".
기아현대노조공동대책위원회(1999), \"기아현대자동차 단일노조 건설\"(조합원 배포용 자료).
김금수외(1996), {산별노조의 과거, 현재, 미래}, 한국노동사회연구소.
김정한(1999), {단체교섭구조
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사업장에서 중소영세사업장으로!
전국적인 일반노조 결성과 확산 Ⅰ. 해방 이후 노동조합 상황
1. 조선노동조합 전국평의회
2. 대한노총에서 한국노총으로
Ⅱ. 70년 전태일에서 김경숙까지 (70년대 민주노조운동)
1. 시대적 상황
2. 이
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조합끼리의 분열보다는 서로 단결하고 연대하는 정신도 필요하다. 또 기존의 정규직 중심의 인금인상방침에서 노동시장 격차 해소를 위한 연대의 정신을 더 강화해서 그것이 비정규직까지 확대되는 노력이 필요하다. 민주노총의 비정규직
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