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노조간부 직위해제
2) 임단협 교섭 절차합의서 위반 및 교섭해태
3) 파업기간 중 부당노동행위
4) 대구시의 부적절한 행정과 조정능력 부재
3. 해결방안
Ⅴ. 산업별노동조합의 장기투쟁
1. 가톨릭중앙의료원
1) 파업유도, 불성실교섭
2)
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조합연맹)의 조직구성
1. 업종이 다양하다
2. 규모의 편차가 크다
3. 전국조직을 가지는 노조가 적지 않다
Ⅲ. 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정
1. 공공대통합과 공동투쟁 승리를 위한 투쟁본부(공투본)
2. 공동투쟁을 통한 통
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조합법은 기업별조직인 단위노동조합의 설립 만을 허용하였던 강제규정을 삭제하여 산별노조를 포함한 다양한 노동조합의 조직을 가능하게 하였다. 문무기 2003). 특히 1997년 3월 노동관계법 개정시 초기업단위 복수 노조가 인정되고 노조전
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조합 조직률과 산별노조
1) 노동조합 조직률의 하락
2) 산별노조 결성 움직임
4. 근로자 의식변화
1) 신근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
Ⅳ. 노사관계의 현황
Ⅴ. 노사관계의 분단
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 노사관계 개혁의 기
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강화 방안
1. 방송의 분권화를 위한 구체적인 대안 마련
2. 지역방송사간의 수평적 연대 강화를 통한 사회적 영향력 강화
3. 지역방송에 적합한 프로그램 포맷 개발
4. 뉴스 저널리즘의 활성화
5. 액세스 프로그램의 적극적인 편성
Ⅷ. 결
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언론정보학회 학술 세미나 발표논문
한국방송개발원(1997), 동아시아 위성방송의 현황과 전망
한국언론연구원(1996), 지방언론의 발전방안 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 위성방송사업의 태동배경
Ⅲ. 위성방송의 기술
Ⅳ. 디지털 위성방송의 기
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노조가 등장하였고, 우리나라에서는 1997년 신 노조법 제정 이후 노동조합의 산별교섭 요구가 증가하고 있으나 이에 대한 여건이 불비하고 이해가 부족한 것이 현실이다.
우리나라 경영계에서는 경직적이고 투쟁적인 노사관계로 인하여 외국
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노조가 등장하였고, 우리 나라에서는 1997년 신 노조법 제정 이후 노동조합의 산별교섭 요구가 증가하고 있으나 이에 대한 여건이 불비하고 이해가 부족한 것이 현실이다.
우리나라 경영계에서는 경직적이고 투쟁적인 노사관계로 인하여 외국
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노조가 중심인가 산별노조가 중심인가에 따라 그 교섭형태가 크게 좌우된다. 물론 이와 함께 오랜 기간 노사 양측간의 교섭을 통해 마련된 관행, 법, 제도 등도 이에 영향을 미친다.
1. 기업별교섭
특정 기업 또는 사업장에 있는 단위노동조합
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산별노조의 건설이 대세가 되어가 는 상황이라면 그에 걸맞는 교섭구조도 가능한 빨리 확립하여야 할 것이다. 교섭구조의 혼란은 사용자에게나 노동조합뿐만 아니라 국민에게도 결코 바람직한 일은 아니기 때문이다. 1. 산별노조시에 단
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