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산별노조를 기반으로 성립된다. 이것이 1949년에 발족한 독일노동조합총연맹(DGB)이다.
5. 제5기(1969년부터 현재까지)
1966~67년 공황을 거치면서 독일 산업계는 더 한층 생산합리화를 강행한다. 이 과정에서 고용이 불안해지고 노동강도가 강화
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사업장에서 248건(77.8%)이 발생했으며 한국노총 소속 사업장에서는 72건(22.2%)이 발생했다.
연맹별로 보면 금속산업연맹 소속 사업장에서 129건(40.6%)이 발생하여 가장 많은 분규가 발생했다.
노사분규 발생건수 320건 중 임단협 분규건수가 292건
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조합이 아직 정책파트너로 기능하고 있지 못한 상황에서 조직노동자 뿐 아니라 전체 노동자의 삶의 질을 향상시키기 위한 방법을 찾기 어려운 것은 사실입니다. 그러나 보유한 자원을 어떤 사업에 더 집중할 것인가 하는 판단은 내려져야 할
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조합과 노동정치
1) 노동조합
2) 노동정치
6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유
7. 현대자동차 기업 개괄
8. 현대자동차 노조의 설립 배경
9. 현대자동차 노조와 회사의 입장
1) 현대자동차 노조의 입장
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조합의 의미
4. 한국 노사관계 변화의 구조
5. 한국 노사관계와 노동조합의 발전
1) 정치적 개방과 노사관계 및 노동조합의 세력형성
2) 교섭력과 정치세력화
3) 노동조합운동과 노조의 단체교섭
6. 한국의 노동운동 및 노동조합의 특징
7.
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산별교섭 관련 노사갈등 지속
4. 파업의 장기화 및 새로운 파업 형태 발생
5. 법과 원칙에 의한 분규 해결 관행 형성
Ⅳ. 노사갈등과 정책기조
Ⅴ. 노사갈등과 재능교육
1. 재능교육노조의 파업상황
1) 노조 요구안
2) 노동조합 재결성한
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산별 1노총을 지향하는 세계노동조합연맹에 소속된 이탈리아 프랑스에서 복수노조 통합운동이 활성화 되는 것은 결코 우연이 아니다)
하물며 1910년 이래로 기업별 단일노조의 전통에 기초하여 산별노조로 나가는 한국적 특수 경로에서 기업
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산별단위 임금쟁점과 현황
1) 산별 최저임금, 연대기금 조성 관련 사회적 쟁점화 필요
2) 주5일 근무제 도입에 따른 인원확보 문제 쟁점 부각
3) 성과급 확대에 따른 이중적 임금교섭 확대와 임금피크제 일부 제기
4) 상대적으로 임금인상
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계급적 지위 공제욱(상지대):
4. 교수노조 건설의 법적 문제 김인재(상지대):
5. 각국 사례 분석
1)각국의 교수노조 연구: 독일사례 김상대(경상대)
2)프랑스의 대학교수조합 김명성(한신대)
3_일본의 교수노조 사례 이종구(성공회대)
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산별 경영자 단체에 단체교섭을 제의하고 비정규직 노동자 정규직화를 통한 비정규직 완전철폐의 단체협약을 체결하는 투쟁을 해야 할 것이다.
Ⅵ. 향후 금속산업별노동조합(금속산별노조)의 과제
금속산업연맹의 산별노조 건설과정은 그
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