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개념
2. 전자정부의 비전
1) 정부의 행정업무 재설계를 통한 효율성 및 효과성 제고
2) 정부, 국민, 기업간 재정립을 통한 정부정보서비스의 향상
3) 정부업무의 투명성 제고와 시민주도의 '참여민주주의' 실현
3. 정부조직 구조
4. 행정업무
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개념
1) 정의
2) 유형
3) 본질과 정부의 역할
(1) 본질
(2) 정부의 역할
2. 노동조합의 개념
1) 정의
2) 목표와 유형
3) 노동3권
(1) 단결권
(2) 단체교섭권
(3) 단체행동권
3. 한국 노사관계의 현황과 문제점
1) 특징
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노동기본권 관련 외국의 입법례
(1) 독 일
1) 전체적인 특징
2) 단결권
3) 단체교섭권
4) 쟁의조정
5) 공무원직원협의회
(2) 영 국
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권
4) 단체행
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및 준비사항
9.3.6.2 프랜차이즈의 경영
1. 가맹본부와 가맹점간의 갈등 사례
9.3.6.3. 프랜차이즈 경영을 위한 자료
9.3.7. 스타벅스가 비싼 이유
9.4 인터넷발달에 의한 윤리문제
* 서론
9.4.1. 사이버문화의 개념
* 본론
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. 신자유주의의 개념과 발달
Ⅲ. 신자유주의의 등장배경
Ⅳ. 신자유주의와 음란물
Ⅴ. 신자유주의와 정보화사회
Ⅶ. 신자유주의와 다국간투자협정(MAI)
Ⅷ. 신자유주의와 시민단체(NGO)
Ⅸ. 신자유주의의 진보적 대안
참고문헌
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포디즘의 위기
2. 중심부포드주의의 확대의 한계
3. 본원적 테일러화에서 주변부포드주의로
2. 들어와서 ②
1> 1987년 이전의 축적 체제
2> 1987년 이후의 포디즘적 축적 체제
3> 90년대 한국경제의 위기
4> 노동법 개정과정에서
3. 나오며
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개념
3. 종속이론의 분류와 내용
4. 근대화이론과 종속이론의 비교
2..관료적 권위주의론
1. 관료적 권위주의이론의 등장
2. 관료적 권위주의체제의 전개양상
3. 관료적 권위주의체제의 유형
4. 종속이론 및 조합주의이론과의 관계
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, 신다원론 및 하위정부론)
다원주의론과 이익집단론
신다원주의론
하위정부모형
9 최근의 이론: 신웨버주의, 신막스주의, 후진국이론
신웨버주의와 국가조합주의
신막스주의와 종속이론
관료적 권위주의와 신 중상주의
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특징: '추상적 권리조정론'
4. 공무원노동조합의 조직대상
5. 공무원 노동기본권의 인정범위
6. 공무원노동조합의 조직 및 구성
Ⅲ. ILO 기준 및 외국 입법례
1. ILO 기준
2. 외국 입법례
3. 분석결과의 종합정리-기본방향
4. 장기적 입법방향
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조합비의 확보를 통해 노조의 안정을 유지하기 위한 제도이다. 조합원 2/3이상의 동의가 있으면 조합은 그 세력확보의 수단으로 CHECK OFF 조항을 통해 조합의 안정화기금을 마련할 수 있다는 제도이다.
Ⅷ. 향후 노동조합(노조)의 조직개선 방
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