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노동조합이 본질적인 기능을 상실하기 때문이다. 셋째로 노동관계법을 발전적인 방향으로 개정하는 것이 필요하다. 오늘날 많은 선진 각국의 노동조합은 활발한 정치활동을 통해 각종 법의 개정·제정·폐기 등을 가져옴으로써 그들의 경제
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특성과 이슈
1) 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2) 구조조정기 자동차산업 노사관계
2. 한국 자동차산업 노사관계 혁신방향
1) 기업지배구조 및 인재상 개선
2) 노사구조 개선
3) 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4) 비정규직 고용
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노동자의 급여와 조합비에 대한 가압류는 노동자의 생계를 보장하고 노조의 존립을 위협하지 않는 수준에서 엄격히 제한해야 함.
- 우리나라의 경우 노동자의 생계보호 취지에서 급여채권의 1/2까지만 압류가 할 수 있도록 하고 있으나(민사
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대상 범위에서 본 특징 -한정형에서 광역형까지-
3) 담당기관과 담당기능에서 본 특징
Ⅳ. 국제경쟁력
Ⅴ. 기업국제화
Ⅵ. 국제광고
Ⅶ. 국제노동
Ⅷ. 국제기업
1. 국제기업과 국민문화
2. 경영스타일과 기업문화
참고문헌
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노조법 제정 이후의 사정
‘교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률’은 우여곡절 끝에 1999년 1월 29일 공포되었다. 법제정의 목적은 “국가공무원법 제66조 제1항 및 사립학교법 제55조의 규정에도 불구하고 노동조합 및 노동관계조정법(
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가능성
2) 자본의 이윤실현과 축적
3. 파업에 대한 제 입장
4. 파업의 정치학
5. 오늘날의 계급투쟁 현실과 파업
6. 노동자 정치세력화-민주노조운동, 투쟁과 조직의 무기
7. 노동자 정치세력화, ‘돌파’해야 할 과제들
8. 맺는말
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역사적인 대전환기인 21세기에 있어서 앞으로 우리나라 노동운동에 무궁한 발전이 있기를 바래본다.
* 참고문헌 *
구본장 [노사관계론], 형설출판사, 전정판, 2000
김금수 박현제외, [한국 노동 운동론], 미래사, 1985
노동부, http://www.molab.go.kr
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노동조합 주의를 주장하는 것은 바람직한가?
≪ … 중 략 … ≫
앞으로 노조가 나아가야 할 방향
외국의 사례
■ 독일
○ IG금속노조
지역특성을 감안하여 지침을 정하고
그 지침을 기초로 회사의 경영협
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노동자의 삶과 죽음- 전태일평전\", 돌베개, p.234.
참고문헌
김금수(1995), \"한국노동운동의 현황과 과제\", 덕산종합연구원.
김상곤(1988), \'노동조합주의와 노동운동의 이념\', 한국기독교산업개발원 엮음, \"한국 노동운동의 이념\", 정암사.
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노동의 조직화와 관련하여 기존의 전형적 조직형태로 포괄하지 못하는 몇몇 독립적 노조들이 형성되고 있다는 것이 현실이다. 또 비록 체계적이지는 못할지라도, 이러한 독자노조 조직화의 흐름이 일정한 자기 근거와 자기 동력을 가지고 있
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