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노조는 초심을 잃지 않고 열린조직, 실질적인 활동을 통해 성장하는 조직, 조합원들의 성장에 의해 발전하는 조직, 100년을 내다보고 차근차근 힘을 키워가는 조직이 되기 위해 노력할 것이다. 그리고 동일노동 동일임금, 모성권, 직장내 성폭
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노조를 비롯하여 일본노동조합, 노동당 大阪지부, 전국청년동맹, 수평사 등 일본사회운동단체 40여개가 후원한 가운데 열린 대회에는 4천여 청중이 참가했다. 이 대회는 소안도 출신으로 당시 재일노총 중앙집행위원장을 맡고 있던 정남국(鄭
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조합원은 26명이다. 비장애인 노동자의 경우 3~6개월의 단기계약직이어서 노조가입이 쉽지 않다. 회사쪽이 6개월 단기계약으로의 전환, 능력에 따른 차등임금제 등을 추진하는 것에 반발해 노조를 만들게 됐다.
ㅡ1년여 동안의 노조활동에서
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노동조합설립및운영등에관한법률”이 제정되면서 근로3권 중 단체행동권을 제외한 단결권단체교섭권은 인정되고 있다.
2. 노동조합
1) 설립(단결권의 행사)
교원노조는 시도단위 이상에서 결성되며, 복수노조가 인정된다.
2) 정치활동의 금
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특성
Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점
1. 비정규직 여성노동자 실태와 문제점
1) 비정규직 여성 노동력의 규모와 구성
2) 비정규직 여성 노동자의 노동조건
3) 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입
4) 일에 대한 만족도
5) 노조가
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특성별 고용유형의 규모
5. 고용유형별 근속기간의 분포
6. 고용유형과 종사상지위와의 관계
제3절 대안적 고용관계의 고용형태별 규모
1. 대안적 고용관계의 비교: 제1차 및 제2차 부가조사
2. 산업별 대안적 고용관계의 분포
3. 직종별
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노동환경을 개선할 수 있으며 노조를 통한 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 노동 기본권 교육을 통해 청소노동자들의 지위를 높일 수 있다.
6) 사회적 인식 개선
청소노동자의 개인특성을 살펴보면 여성의 비중이 74.3%로 매우 높
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노동시대 : 일ㆍ가족양립을 위한 여성주의 사회복지』, 나눔의 집 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회에서 여성의 역할 및 실태
1) 성별 분업의 역사
2) 성별 분업과 노동시장 내 여성의 지위
3) 가사 노동의 역할
4) 직업 활동의 역할
2.
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노사문제.
3> 1980년대 후반의 노사분규, 사회적 욕구분출기의 노사관계(1987∼90).
4> 산별노조, 건설운동과 논쟁의 역사.
5> 산별노조 건설 운동의 현주소.
6> 금속산별 건설, 현장의 목소리.
7> 올바른 산별노조 건설.
8> 결론.
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노동당의 선택, 영남노동운동연구소, 2004
유동열 - 국가안보와 국가보안법, 공안문제연구소, 2004
허정선 - 국가보안법 제7조의 통시적 고찰, 이화여자대학교, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국가보안법과 국가안보
Ⅲ. 국가보안법과 반공법
1. 5?16군
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