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관계의 이념이 전제되고 실현되는 분야라 할 수 있다. 따라서 노조대표자의 협약체결을 무제한적으로 인정하는 것은 옳지 않다고 판단되며, 조합민주주의의 보장과 그에 기초한 산업민주주의의 정착이라는 측면에서도 규약, 단체협약에 체
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노동조합 및 노동관계조정법
Ⅲ. 타임오프제 논란
1. 노사 타임오프제 논란
2. 노조전임자, 2010.7월부터 타임오프제 시행 확정
3. 타임오프제 인원제항조항 삭제
Ⅳ. 타임오프제의 문제점 및 해결책
1. 구체적인 기준 없는 타임오프제 문
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교원단체
관련법령
1)헌법 제 33조-법령에 의해 노동 3권중 교원의 단체행동권을 보장되지 않음
2)노동조합 및 노동관계조정법 제 5조 (노동자의 조직, 가입)
3)교육기본법 제 15조(교원단체)
4)교원의 노동조합 설립 및 운영등에 관한 법률
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2-3. 침해의 중대성.
3. 저항권행사의 목적
4. 저항권행사의 방법
5. 저항권행사의 한계
6. 저항권행사의 효과
V. 우리헌법과 저항권
1. 현행헌법의 저항권조항
2. 판례
VI. 맺음말
▶. 참고문헌
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법과 정치자금법의 개정으로 지금은 이것이 가능하다.
셋째, 방법상 제한이다. 선거운동을 위한 호별방문, 음식물 제공, 기부행위비방 등은 금지된다.
이것과 관련하여 지난 8월 30일 헌법재판소는 “공직선거및선거부정방지법 제93조 제1항
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단체협약에 정한 기준에 의한다.(노동조합및노동관계조정법 §33 ①,②)
⑶ 다만, 단체협약취업규칙 및 근로계약의 내용중 근로기준법에 위반되는 부분은 공히 무효로 된다. 1. 들어가며
2. 의의
3. 공통점
4. 차이점
5. 상호관계
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노동쟁의의 조정 및 중재】
① 회사와 조합이 단체교섭사항에 관하여 충분한 교섭을 하여도 해결되지 않을 경우에 당사자 일방은 노동위원회에 조정을 신청할 수 있다.
② 조합과 회사는 노사 쌍방의 합의하에 노동조합 및 노동관계조정법
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노동자신문, 한겨레신문, ......)의 양성 / 활용
b. 소비자 주권의 측면에서 독자들에 의한 민주화
③ 사회적 수준 Ⅱ : 미시권력에 대한 민주화
; \"모든 사회적 관계는 권력 관계\"라는 포스트주의적 관점 \"일상성의 정치\"에 관심
가정의 민주화
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Commissions spéciales)
7) 법률안의 표결과정
※ 행정과 의회의 상대적 관계
4. 국민의사의 투입기구
1) 정당
2) 압력단체와 노동조합(노조; Le Syndicat de Salariés)
※ 시사점
1. 대통령제
2. 선거제도
3. 여성의 정치참여(빠리떼법)
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등에 영향력을 발휘하고 있다. 1. 생존권의 의의
2. 생존권 이념의 형성
1) 시민법과 자유권
2) 시민법과 노동법
3) 사회보장법과 생존권
4) 사회복지서비스법과 생존권
3. 생존권 보장의 국제화
1) 국제인권규약
2) ILO
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