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노동행위에 대한 고발을 지방노동사무소에 하여 지방노동사무소가 유죄 인정하여 검찰로 송치한 사건에 있어서도 근로자성을 부정하며 회사측을 무혐의 처분하고 있다.
- 전국건설운송노동조합 관련 사건에 대해서는 모두 근로자성을 부정
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노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
<생활법률 문제 10> A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될
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노동부에 직장 내 성희롱에 대해 진정서를 제출할 필요가 있다.
생활법률 9. A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? (2점)
노동조합 및 노동관계조정법에 따라 일반회사 근로자인 A와 B는 자유로이 노동조합을 조직하거나
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노동법연구회, 노동법연구, 1998 Ⅰ. 사건 개요
Ⅱ. 주요 쟁점
Ⅲ. 법원의 입장
Ⅳ. 외국의 입법례
Ⅴ. 판단
1. 정리해고에 관한 노동조합의 요구내용이 ‘사용자는 정리해고를 하여서는 아니된다’는 취지인 경우, 단체교섭의 대상이
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노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
생활법률 문제 10> A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될
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근로자의 권리라고 할지라도 폭력, 파괴행위 등과 같이 타인의 권리를 침해할 경우에는 부당한 행위로 인정받게 되며 민형사상 책임을 져야 합니다.
2. 성실교섭의무
노동조합과 사용자는 신의에 따라 성실하게 교섭하여 단체협약을 체결하
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노동조합 및 노동관계조정법에서 “어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 해석되어서는 아니된다.”라고 규정하고 있음에도 불구하고, 새총으로 볼트를 날리거나, 화염병, 쇠파이프, 지게차까지 동원되어 쟁의행위가 과격화
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사용자자격, 계약기간, 근로시간과 임금등에 관한 대통령령을 정하는데 있어 자문
2) 근로조건 개선조치에 관한 권고
노동위원회는 근로조건의 개선에 관하여 관계행정기관에 필요한 조치를 권고할수 있다.
6. 중앙노동위원회의 고유권한
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관계의 발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방
② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발
4) 정부의 노동정책의 변
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노동조합법은 사용자가 정당한 이유 없이, 고용하고 있는 근로자의 대표자와 교섭을 거부하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있다.
노동위원회에 의한 쟁의조정의 방법으로는 미국, 한국과 마찬가지로 알선, 조정, 중재가 있다. 일본에서는
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