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노동에 혹사당하고 있는 셈이다.
우리나라의 뒤를 이어 에티오피아가 41.2%, 마카오가 39.1%, 아르메이아가 29.9%를 이어 국제적 위상에 비해 우리나라의 근로자의 노동시간이 너무 긴 것 아니냐는 우려가 나오고 있다.
국제노동기구 관계자는 이
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노동조합 또는 근로자 사이의 근로관계와는 직접관계가 없는 사항과 관련하여 집단적으로 월차휴가를 실시할 것을 선동하는 내용인 데다가 취업규칙에 정한 사전통보절차도 밟지 않았고 그 결과 다수의 근로자가 이에 동조하여 사업장을 무
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관계의 현주소 7
1.1. 대립적·비합리적 노사관계 7
1.2. 노사관계 국가경쟁력 꼴찌 못 면하나 9
2. 1987년 체제와 1997년 체제의 성찰적 고찰 10
2.1. 1987년 체제: 민주화와 노동운동 10
2.2. 1997년 체제: 구조조정과 고용불안 14
2.3. 노사관
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노동위원회의 조정제도는 그 위상과 의의에도 불구하고 사실상의 요식절차로서 그 역할을 충분히 수행하지 못하였다고 판단된다. 이때 쟁의행위는 그 발생 후 위법관계를 판단하는 것보다 발생 전에 합리적으로 판단하여 보호하여야 할 대
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근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)
- 중략 - 제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
제2
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근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)
- 중략 - 제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
제2
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근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)
- 중략 - 제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
제2
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근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)
- 중략 - 제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
제2
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근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)
- 중략 - 제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
제2
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근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)
- 중략 - 제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
제2
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