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노동시장유연화의 주요 양상
1. 임금유연화
2. 고용유연화
3. 노동시간 유연화
4. 이러한 유연화를 뒷받침하는 법 제도적 개악의 시도
Ⅳ. 노동시장유연화의 결과
Ⅴ. 기업의 노동시장유연화 사례
1. NAC 도전운동의 개요
2. 노동조합의
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조직 유효성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」한국외국어대학교 경영대학원 석사학위논문
조인수(2008)「비정규직 및 외국인 근로자 안전보건에 관한 법적 연구」창원대학교 노동대학원 석사학위논문
한종희 외(2007)「자발적 시간제근
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.본문
1.일본 노동시장의 현황
2.일본 노･사･정의 구성과 역할
2-1.노동조합의 입장
2-2.사용자 단체의 입장
2-3.정부의 입장
3.일본 노사관계의 특징
3-1.단체교섭의 이해
3-2.노동쟁의의 이해
3-3.경영참가제도의 이해
Ⅲ.맺으며
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필요성
3. 산업복지의 기능
1) 노동력의 보호기능
2) 노동력 안정의 기능
3) 노동력 표준화의 기능
4) 고용책임의 기능
5) 사회적 책임수행기능
3. 산업복지의 구성체계
1) 공공복지(국가복지)
2) 기업복지
3) 자주복지
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위한 근로조건의 개선방향
1. 남녀근로자의 평등보장
2. 시간제 근로의 보호와 규제
3. 양육 지원 정책
4. 사회적 파트너로서의 역할을 강조
5. 전문지식교육강화 및 의식개혁
6. 여성 친화적인 조직 운영방식 확대
Ⅴ.결론
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필요성, 성균관대학교 600주년 기념관에서 개최된 전국교수노동조합 창립1주년 국민대토론회 자료집, 교육개혁은 교육부개혁으로부터!
송기창(1999) / 교육재정의 패러다임 전환과 구조개혁 방안, 새 교육공동체 위원회, 교육재정의 안정적 확
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필요성
Ⅵ. 우리나라의 교육방송 현황
1. 공영방송으로서의 위상 정립
2. 교육방송의 조직 문제
Ⅶ. 교육방송의 위기와 기회
1. 위기
1) 정체성
2) 가열되는 시장경쟁
3) 광고와 수신료 징수
4) 디지털 전환에 따른 경영 압박
2. 기회
1)
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조합주의에 따른 복지 정책
① 육아와 교육
② 남녀평등
③ 의료와 산재
④ 실직수당과 연금
⑤ 세금
◎스웨덴의 공공 정책
◎노동운동
① 스웨덴의 노동조합들
② 연대임금정책과 적극적 노동시장정책
③ 노조의 실업
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조직을 결성할 자유를 부인하는 것으로 인정될 수 있다.
마지막으로 노조활동에 대한 규제는 사법당국에 의한 사후적인 것이어야 한다. 행정당국이 사전에 자신의 판단으로 노조의 등록을 거부하는 것은 노동조합의 사전허가를 강제하는 것
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조직 구축 및 통합 방안 연구 : 중앙행정조직을 중심으로, 연세대학교
이석재(1997), 우리나라 재해관리행정체제에 관한 연구, 경희대학교
조선일(1988), 국가행정체제의 역사적 비교연구, 한국행정학회
전국교직원노동조합(2001), 교장선출보
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