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조직의 사례
LG Philips. LCD. Corp.
(1)의사소통 네트워크 구조
(2) 임금제도
(3) 구성원 동기부여(개인인사고과)
(4) 역량중심평가(CB-HRD: Confidency Based- human Resource Development)
(5) 1M1C지수 (팀점수평가 index)
(6) 복지후생제도
(7) 공익 활동
6. 정리
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구성할 수 있도록 법제화하였다.
이에 따라 6급이하 일반직공무원도 노조와 기능이 유사한 공무원직장협의회를 조직할 수 있는 법적 근거가 마련되어 행정자치부 등 타부 처에서는 조직활동에 들어갔으나, 가입금지대상범위가 지나치게 넓
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조합주의에 대한 이론적 고찰\", 경남대학교논문, 1986
김웅주, \"노동조합의 정치활동에 관한 연구\", 중앙대학교석사학위논문, 2000
이병정, \"정책결정기구로서의 노사정위원회 특성분석\", 경상대학교석사논문, 1999
구본성, \"한국형 조합주의
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활동을 펼치고 있다.
d. LG 상남 언론재단 운영
- 한국의 언론 및 언론의 세계화를 도모하기 위한 언론인 해외연수와 어학교육을 실시 하고 있다.
6. 정리
위에서 살펴본 바와 같이 영리 조직과 비영리 조직에 따른 조직의 구분의 실효성은 사
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조직이 된다\"고 지적한다. 제휴에서 더 나아가 아예 합병하는 사례도 더 늘어날 것으로 예상된다.
조직의 자원구성도 달라진다. 자본, 노동과 같은 전통적 자원보다는
정보나 지식과 같이 보이지 않는 자원이 기업의 가치를 결정하게 된다.
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조직(mutual benefit association) : 조직의 참여자나 구성원이 주된 수익자
로서 정당 노동조합 공제조합 클럽 재향군인회 및 전문기술자협회 등이 이에
속한다. 이 유형의 조직이 당면하는 주요문제는 과두제에 의한 조직의 운영이다.
2/ 기업조
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조직문화 형성
2) 간호사의 간호조직 정책 및 운영 참여
3) 자긍심을 높이는 커뮤니케이션
4) 환자와 통하는 커뮤니케이션
3. 간호생산성을 높이는 이론적 방안
1) 투입의 변화
① 공급과 수요 맞추기
② 직원대체
③ 물자와 설비
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노동연구원
편의상(1993), 직무분석 어떻게 할 것인가, 옴마니
황종일(2007), 대안적 직무분석, 전국보건의료산업노동조합
한국직업능력개발원(2000), 직업교육훈련 프로그램 개발을 위한 직무분석 지침서, 한국직업능력개발원 Ⅰ. 개요
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노동자의 자주적 조직으로서의 노동조합을 인정한다.
- 조직된 노동조합을 적극적으로 경영에 활용한다.
현대적 노사관계는 서로를 대립적인 관계로 보기보다는 서로간의 상생의 협조관계로 보는 것이며, 노사협조가 원활하게 이루어지면
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조직에서는 교육의 주체와 객체간의 상호관계에 의해 교육활동이 이루어지기 때문에 교육자와 피교육자, 교육행정가와 교사, 교사와 학생 그리고 행정가, 교사 및 학생 등 각각 독자거인 집단들간의 역할 수행과정에서 자연스러운 인간관계
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