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노동쟁의 조정제도
우리나라의 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제5장에서는 노동쟁의 제도의 설치운영을 규정하고 있으며, 그 주요 쟁의조정제도로서 조정,중재, 공익사업 등의 조정에 관한 특칙, 긴급조정 등을 두고 있다. 또한 이들 제도
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노동3법 개정 <논평>』, 24권 1호, 2021
https://kiss.kstudy.com/Detail/Ar?key=3878781
김수인, 「한국관리회계학회」,『노조의 활동성이 자본비용에 미치는 영향』, vol.17, 2017
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=
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개념
2. 집단사회사업의 발달
3. 집단사회사업의 과정
4. 집단사회사업의 모형
5. 사회복지사의 과제
III. 지역사회조직사업
1. 지역사회조직사업의 개념
2. 지역사회조직사업의 모형
3. 사회복지사의 과제
* 참고문헌
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노동조합의 구조
(2)전체교섭
미국식 단체교섭의 과정
(3)고충처리제도
3.독일의 노사관계
(1)개관
(2)공동의사 결定
노조가 경영층과 함꼐 기업을 대표한다는 것에 대한 긍정적인 근거
노사공동 의사결정 기구
4.일본의 노사관
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조직 생활에서 성실한 자세를 갖도록 유도한다.
17. 노사 관계를 확립하고 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정한 노동 3법은?
( ), ( ), ( )
4
1
3
근로기준법,
노동조합법,
노동쟁의조정법 Ⅰ. 계 획
1. 단원명
2. 대단원의 개관
1) 단
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미국 판례
1) Cubby, Inc. v. CompuServe Inc. 사건
2) Stratton Oakmont v. Prodigy Services, Inc. 사건
Ⅴ. 전산망운영의 민사책임
Ⅵ. 예측정보부실공시의 민사책임
Ⅶ. 불법쟁의의 민사책임
1. 민사상 책임의 주체
2. 민사상 책임의 범위
참고문헌
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조직이론
- 구조적인 불평등이든, 직업병이나 산업재해 혹은 제 3세계에 서의 보편적인 착취 이든 간에, 조직실제의 어두운 이면을 조명
- 현상을 설명해 줄수 있는 이론을 개발함에 위해서 사회변동 을 위한 하나의 도구
② 지배 은유의 장점
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운영
3) 불법고용 사업주 단속
3. 추진일정
Ⅳ. 불법(위법)과 불법복제
Ⅴ. 불법(위법)과 불법음반
Ⅵ. 불법(위법)과 불법찬조금
Ⅶ. 불법(위법)과 불법불심검문
Ⅷ. 불법(위법)과 불법행위
1. 자기책임의 원칙
1) 행위의 개념문제
2)
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조직을 재구성해야 한다.
또한 자발적 당원을 확보해야 한다. 정당의 행사와 선거운동에 자발적으로 참여하는 소수 정예의 당원을 확보하고 또한 일반 시민들이 당원으로 활동할 수 있는 환경이 조성되어야 한다.
③ 중앙당의 축소 개편
- 정
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5. GM의 대우자동차 인수를 통한 이익
6. 대우자동차 매각협상의 의의와 효과
7. GM대우의 운영분석
1) GM의 출범당시 지향점과 그 결과
2) GM대우를 활용한 신흥시장 공략
Ⅲ. 결론
<참고> 대우차 구조조정 일지
<참고자료>
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