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존슨앤존슨의 모범적인 윤리경영은 크레도가 조직 내에 체화된 결과라고 볼 수 있다.
세계 굴지의 전력 회사로 1981년 설립된 미국의 AES 역시 기업 경영의 목적을 공정, 정직, 사회적 의무, 재미라는 비경제적인 가치로 천명하고 있다. 이런 원
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존슨앤존슨의 모범적인 윤리경영은 크레도가 조직 내에 체화된 결과라고 볼 수 있다.
세계 굴지의 전력 회사로 1981년 설립된 미국의 AES 역시 기업 경영의 목적을 공정, 정직, 사회적 의무, 재미라는 비경제적인 가치로 천명하고 있다. 이런 원
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존슨앤존슨의 모범적인 윤리경영은 크레도가 조직 내에 체화된 결과라고 볼 수 있다.
세계 굴지의 전력 회사로 1981년 설립된 미국의 AES 역시 기업 경영의 목적을 공정, 정직, 사회적 의무, 재미라는 비경제적인 가치로 천명하고 있다. 이런 원
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기업에서 제도적인 장치보다는 개성과 자유 의지를 가진 인간의 가치를 더 중시하는 조직이 될 것이라고 말한 바 있다.
실례로 윤리 경영의 모범으로 회자되고 있는 존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다
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존슨앤존슨의 모범적인 윤리경영은 크레도가 조직 내에 체화된 결과라고 볼 수 있다.
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기업에서 제도적인 장치보다는 개성과 자유 의지를 가진 인간의 가치를 더 중시하는 조직이 될 것이라고 말한 바 있다. 실례로 윤리 경영의 모범으로 회자되고 있는 존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회의 이익을 주주의 이익보다
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존슨앤존슨의 모범적인 윤리경영은 크레도가 조직 내에 체화된 결과라고 볼 수 있다.
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기업에서 제도적인 장치보다는 개성과 자유 의지를 가진 인간의 가치를 더 중시하는 조직이 될 것이라고 말한 바 있다.
인본주의적 가치의 중시
실례로 윤리 경영의 모범으로 회자되고 있는 존슨앤존슨은 사훈에서 고객, 종업원, 지역사회
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기업을 선택한다.
ㅇ 다음 배당월이 2월, 5월, 8월, 11월인 기업을 뽑으면 애플, 마이크로소프트, 마스터카드, P&G, AT&T, 버라이즌이다. 이 중에서 하나 또는 두 개 기업을 선택한다.
ㅇ 다음 배당월이 3월, 6월, 9월, 12월인 기업은 비자, 존슨앤존슨,
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