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민국의 미래는 밝은 것이라고 생각이 되었다.
[자기창조조직]에서 보았던 개념체계와 추진시스템은 TQC (Total Quality Control ; 전사적 품질관리)운동의 추진시스템과 유사한 점이 많았다고 보여 지며,
진보와 경쟁이라는 화두는 두 개의 기찻길
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시스템은 활기차고 창조적인 일터를 조성하는 근본 동력이 되고 있다. 고어사의 직원 97%가 근무조건에 만족하고 있으며 공식적 R&D 부서가 없는데도 회사는 일반 직원들의 신선한 아이디어 덕분에 매년 혁신적인 신상품을 내놓고 있다.
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자기창조 조직을 읽고난 여러 가지 느낌과 감상을 정리해보았다. 어느사회에나 새로운 것을 만들어내는 창조의 과정은 힘들고 고통스럽기 마련이었다. 더욱이 그것을 자신의 안에서, 스스로 외부요인없이 하는것은 더욱더 어려운 과정이 아
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자기 질문법+읽기 전 질문+읽기 중 질문+읽은 후 질문(전체 내용을 이해했는가, 요약할 수 있는가)-적극적인 읽기 전략 (1~10)
***(3)노트필기
체계적인 방법으로 기록한다./자신만의 노트/가장 좋은 교재 (적자생존-적는 자만이 살아남는다)
-무엇
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그의 저서는 읽어볼 가치가 충분히 있다는 것이 나의 생각이다. 오늘을 살아가는 사람들에게 일독을 권한다. * 공병호의 창조경영을 읽고
* 미래의 영광을 창조하는 기업
* 함께 전진하라
* 고객과 같이 하라
* 21세기의 신경영
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